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溪口公棠博尔电器的老板抵赖员工的工资?
如题所述
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推荐答案 2020-06-29
溪口公棠博尔天气的老板体谅员工工作怎么办?你首先要看你给了多少把过把证据抓就好,没发工资多少你可以直接向老板要点钱,老板娘要在像民工速度部门要
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其他回答
第1个回答 2021-03-28
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。
协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
相似回答
老板
压榨
员工的工资
怎么办呢?
视频时间 01:06
老板
拖欠
员工的工资
怎样投诉?
答:
1、
第一种方法,天天跟着那老板要自己的工资,跟久了老板被跟烦了,他就自然给付工资了
。第二种方法,如果老板执意拖欠,可以拨12333这个全国欠薪专线试试。第三种方法,书面写好投诉电话,呈送到当地的劳动监察部门去,寻求对方的维权追薪帮助。
公司
老板
吃掉
员工的工资
怎么办
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法
。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责...
公司
老板
欠
员工工资
不给,员工干废了活,老板逼着员工写了1万元的欠条...
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
老板
嫉妒
员工工资
发的多,找理由克扣工资怎么办?
答:
如果是双方约定了固定
工资
的则即使做错了事,也是不可以扣工资的,那些因为
员工
违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。二、投诉、举报 对地企业克扣工资,员工可以选择以下方式进行投诉:1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多...
你们怎么看待工厂
老板
压榨
员工工资的
行为?
答:
2.老板故意的:克扣
员工工资
是为了自己多赚点钱。这样
的老板
很没有眼光,不仅导致员工没心干活,还让
员工的
效率降下来了:你克扣
的工资
不给,你的生产效率就提升不上去,并且员工也没有心思干活,一方面老板存在失信的行为,好点的员工不会留下来,只会离开,另一方老板有可能伤害到劳动者的权益,员工要...
老板
为什么要压
员工的工资?
作用是什么?
答:
之所以要压
员工的工资
,有以下几个原因:一是商人都是逐利的,为了增加利润就会不断地丫员工的工资作为流动资金。二是防止员工好征兆地辞职,需要有抓手,让员工把工作交接完毕。第三也是为了增加员工压力,因为压力就是动力。
公司
老板
可能变卖公司,老板准备跑路,拖欠
员工的工资
怎么办?
答:
1、关于公司不给
员工
劳动合同一事,可以直接向劳动监察投诉,要求公司给一份劳动合同。2、拖欠
工资
一事,可以申请劳动仲裁。3、公司不缴纳社保违法,可以投诉举报、仲裁。
老板
拖欠
员工工资
,但营业执照负责人是
员工的
名字,而他是实际经营者,员...
答:
直接投诉用人单位就好。用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
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