年薪8万，如果多请假了几天要不要扣工资？

年薪8万是不是就是包年保底给8万？

举报该问题

推荐答案 2020-03-10

年薪是根据你工作的效益产生的，不是每个月平均数，是先给你一部分底薪，等到年底，如果你完成公司交给你的任务，你就可以得到全部的金额，如果没有达到，只能领取基本的公司水平的年薪多少和工作压力关系很大的，年薪越高，自然工作压力就大，保持好身体才是最重要的，祝你好运！

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://99.wendadaohang.com/zd/WOz7XzOXetB7Oe7et7t.html

第1个回答 2020-03-10

加班有加班费，有年假，如果你请的那几天超出年假，那扣工资很正常。本回答被网友采纳

相似回答

年薪请假怎么扣工资答：法律主观：需要根据所请的假类型来计算工资。如果请的假属于事假，则事假期间不算出勤，平均日薪为0，若是病假，一般为平均日薪的70%，若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤，不扣工资。

年薪制请假扣工资吗年薪制怎么发工资答：1、您好，很高兴为您解答：年薪制工资不是一年才发一次的。2、根据劳动法，工资的支付周期不应超过一个月，年薪制也不例外。3、实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算。4、因此，虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付，绝对不可以在年度结束后才支付。5、年薪制工资的相关知识： 年薪不...

劳动法请假扣工资的计算方法答：1. 事假扣除工资的计算：员工因病、事或其他个人原因请事假时，该请假期间的工资将按日计算，并从工资中扣除。通常情况下，事假期间的工资按日平均工资计算，但不得高于当地最低工资标准的80%。2. 病假扣除工资的计算：员工因病或因工负伤需要治疗时，用人单位应按国家有关规定支付病假工资或疾病救济费...

请假扣工资的计算方法【请假扣工资算法】答：月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 请假扣工资的计算公式病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 1. 工龄不满2年者，为本人工资60%;2. 已满2年不满4年者，为本人工资70%;3. 已满4年不满6年者，为本人工资 80%;4. 已满6年不满8年者，为本人工资90%...

年薪工资中途不做了,期间还请假了工资怎么算答：如果你中途不做的话那这半个月的工资你是拿不到的，当然如果公司比较正规...公司要统计你的工作时间，请假时间，保险代缴等等，所以肯定不是B。 ...前...

年薪制,放假期间需要扣工资吗?答：正常节假日不可以扣工资，另外请假的话看合同怎么定的。年薪制和放假扣工资没有关系的。

年薪是怎么发工资的?比如年薪24万,是不是每月按2万发?请假要不要扣?答：这要看是什么情况，如果没有休的年薪假，在请假的情况下只要不超过相应的期限，是不扣工资的，如果超了，就按相应的天数扣，如果有休带薪假的就要扣的了。

请假期间提出离职的,公司克扣工资合法吗?答：网友咨询：我去年十二月18号请假回家，在2月8号用微信发送辞职信提出离职，老板当时同意。但是在本月结算去年12月工资时，本来是底薪3000，再扣除12天的事假工资，按理是应该有1800元的工资。但结算时老板提出，上了18天就只有1800的工资，再扣除12天请假，最后所得工资为600。请问合法吗？青海辩理律师...

请假超过多少天规定没有年休假答：请假超过天数没年休假员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、员工全年事假累计20天以上，所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上，单位扣发工资的;2、累计旷工30天及以上的：3、累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个...

大家正在搜

年薪平时加班挺多，请假几天扣工资合理吗

年薪是怎么发工资的？比如年薪24万，是不是每月按2万发？请假...

年薪制工资有事请假要不要扣工资

年薪工资中途不做了,期间还请假了工资怎么算

年薪制,放假期间需要扣工资吗?

双方商定年薪为42000元，外加一部手机。青年做了7个月，因...