事业编转正的时间是怎么算的

如题所述

事业编转正的时间是怎么算的
根据14年新颁布的《事业单位人事管理条例》规定:初次就业的工作人员与事业单位内订立的聘用合同期容限3年以上的,试用期为12个月。

初次就业的工作人员,则仍适用《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的相关规定:聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。

被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。
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第1个回答  2018-09-10

    根据14年新颁布的《事业单位人事管理条例》规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

    初次就业的工作人员,则仍适用《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的相关规定:聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。

    被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。

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第2个回答  2020-12-09
根据14年新颁布的《事业单位人事管理条例》规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
初次就业的工作人员,则仍适用《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的相关规定:聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。
被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。
第3个回答  2018-09-10
应该是你 签订三方协议的时间 也就是你 报到证的时间为准! 劳务合同只是你和单位的 用工合同,不影响。 关键看你报到证的时间
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