#bim工程师#bim到底有什么用，工资太低了，方向也迷茫，不知道该不该继续做bim了

Question

如题所述

Answer 1

bim工程师年薪多少， bim工程师每月工资多少钱？BIM证书是现在国家比较大力支持的证书，越来越吃香，含金量也很高，下面渊大教育就简单介绍一下，bim工程师年薪多少， bim工程师每月工资多少钱。yd119.cn/article/1087

BIM建模师——年薪5w-10w；月薪5k-8k
　　BIM建模师在这里面的待遇是较低的，建模师是在整个BIM行业里属于最底层的员工。BIM建模师一般入行基本不需要门槛，会看得懂图纸即可，然后通过企业培养，学会使用Revit软件，按照图纸进行模型建造。技术能力学习主要来自于自主学习+主管指导。主要工作就是将每个专业的设计图纸进行建模，另外就是做一部分设备构件模型库。由于此类人员从事的是较低层技术工作，大多不参与项目分红。还有一部分建模师是软件开发公司的数据库建模师，就是做参数化构件模型。

BIM建模经理——年薪20W-30W；月薪15k-25k
　　BIM建模经理这类人员，这类人员一般都具备了几年的工作经验，在BIM团队中处于核心地位，专注于BIM的技术前沿性研究。熟练掌握多款BIM软件应用，并对BIM政策、BIM技术发展了解深入、透彻，另一部分是视野越来越宽广。这类bim工程师年薪会随着自身掌握技术水平的程度逐渐递增，行业月薪平均为15000-25000之间。这类bim工程师一般也享有项目分红的，年收入相当可观。

BIM技术模型应用经理——年薪20w以上
　　BIM技术模型应用经理在行业的从业人员占比较少，对于这一岗位，有些企业也叫BIM专业工程师，熟练掌握多款BIM软件，并能够熟练运用到项目中。目前很多设计院的BIM技术模型应用经理都是较为年轻的工程师，一般有个几年的工作经验，年薪过20万轻轻松松。这类bim工程师在BIM的未来趋势下将占有更大的话语权和地位。

BIM项目经理——年薪15w-30w
　　BIM项目经理，技术能力可能不再是他们的强项，但是对项目整体流程非常熟悉，对BIM技术熟悉并能够统筹运用，在项目进度、成本管控、安全管理等方面的BIM应用非常了解。所有BIM项目的开展都是在这类bim工程师的监管之下，俨然有我的BIM我做主的趋势。一般企业年薪大概15~20w，如果是在高大上的公司，年过20~30W也是很轻松的。

BIM项目总监——年薪35w-60w
　　此类人员可以说是BIM工程师人员的一个终极目标，这个层级的人员不但技术过硬，而且已经可以参加项目的管理了。这些精英不但可以做项目的技术指导或者负责人，而且可以协同多个技术部门进行工作，帮助解决部门之间的技术以及协同等问题，不仅是项目上的大拿，也是企业的骨干，他们的年薪一般过35W，有些佼佼者年薪50-60W。
　　BIM总监的大局观非常重要，管理经验很重要，用可用之人，对BIM技术不一定使用的多么熟练，但却需要全专业BIM技能都有所了解，小到场布、脚手架安装，大到项目报告、申奖。

　　也就是说BIM总监一般需要掌握建筑+结构+设备全专业BIM应用软件。作为领导，新技术如果不懂，上行下效，你这个项目也不会有特别好的发展哦~

Answer 2

目前来看，今后几年仍然是BIM百花齐放的时代，各设计单位、咨询公司、施工企业等都在组建自己的研发团队，推广BIM，同时随着相关BIM标准以及规范的出台，各单位联合推广BIM的意识逐渐加强，BIM的大协同时代必然来临。传统的施工管理方式将发生颠覆性的变化，所以对于施工管理人员来讲提前做好准备，做好职业规划以适应社会的发展需要。
学好BIM，将有三种职业通发展空间：
1、BIM建模（包括模型维护）
BIM的应用终究要从创建模型开始。所以无论是设计院，还是业主或者施工单位。无论是请外部的咨询公司，还是培养自己的BIM团队，模型的维护是必不可少的。这类人才在市场是最多的，简单的进行几个月的培训，就可以按照图纸和要求进行建模。但此类人才未来可能会随着BIM技术的普及沦为技术劳务，门槛很低收入不高。
2、BIM的实施
如同我们平常说的信息化实施人才。如果把BIM看作是一个信息化系统，那么需要实施人员去针对项目作出实施计划，代表甲方与外部的合作单位进行沟通，组织协调相关专题会议，对实施计划进行有效的把控，确保基于项目的BIM实施计划达到预期成果，同时还能总结出相应的实施经验和思路。这类人才除了要掌握BIM相关的专业知识外，还要懂业务，同时具备管理的组织实施能力。通俗讲，就是要学会在BIM技术与企业管理之间架起桥梁，学会用BIM技术去实施项目管理。目前看，这类人才是最奇缺的。
3、BIM战略规划
随着BIM的协同应用价值发挥，站在企业信息化战略高度，运用BIM系统能够对企业的组织形态、岗位职责、工作流程进行再造和优化，属于企业BIM战略总监的级别。我在前面文章中说过施工企业推进BIM的策略，里面提到BIM推行的三步：功能性应用、项目级应用、企业级应用。实和上面三类人才进行对应，企业级应用层面就是我说的最后一类人才，从单纯的生产力提升到最后生产关系的改造。

Answer 3

我老公就是bim工程师，干了三年，现在是在上海，年薪十五万，我们小城市出来的反正是知足了，感觉这种工作都是要慢慢来。加油！ 来自职Q用户：金女士
目前我在一家施工单位做bim，单位领导也不怎么重视，钱倒是投了四五十万。bim做的就是信息化。首先建立的模型是信息化，然后在项目上应用也是个数据积累，收集的过程。但是公司领导不重视这块，bim在项目上的推广也就很缓慢。哎，建筑行业的管理模式还是很粗狂的。bim就是一个工具，来辅助你达到信息化，精细化，标准化的管理。其实bim软件并不是最重要的，软件的入门门槛很低，随便一个人给他培训一段时间他也能上手。说白了这个行业目前还是经验最重要，理论是一套，到了现场就又是一套了。 来自职Q用户：匿名用户本回答被网友采纳

Answer 4

BIM的价值，不言而喻，就是精细化的管理控制技术，对于粗放型的建筑行业也说，要想提高工作效率，降低和控制成本，采用虚拟建造，事前控制，解决复杂节点的施工难题。
如果想做BIM行业，就去一家真心实意想把BIM做好的企业，BIM部门，能够得到领导的重视，自然收入是可以保障的。

Answer 5

现在很多BIM的互联网兼职创客，因为很多造价人员会把BIM任务在互联网平台进行发包，你可以选择通过这种方式赚取收入，但关键还是得看你的BIM实操能力和认证资质，你可以上BIM客网了解下。