第1个回答 2020-03-02
暗示老板加工资是需要从你的工作表现上来的
1，展现你的优势。金钱和机会不会服从你的需求，只会服从于你的能力。你的收入增长，并不是因为你需要更多的金钱，而是因为你通过自己的能力挣得。如果你希望加薪，就必须解释你为什么值那么多。列出你给公司带来的好处和你独特的优势。
2，关心你的义务，而不是权力。问一下能为公司做什么，而不是专注于公司能为你做什么。公司关注的是，你能为公司做些什么，关心的是你的义务。
3，如果你得到8小时的薪水，不妨工作10小时。付出应大于别人对你的期望值。让你周围的人感到惊讶，超出他们的预期。因此，你需要工作更长的时间，其中这个时间是你的有效工作时间，而不是在办公室玩手机的时间。要“挣”更多的钱，就必须做更多让你致富的工作。
4，只争朝夕如果成功还有最后一个秘笈，那就是将平凡的事务转化为紧急事务的能力。虽然忙中容易出错，但要记住：1），成绩是第一位的，它超过了错误；2），错误未必是坏事。如果你害怕犯错，就难成大事。追求完美使人谨小慎微，追求卓越才应该是你的选择。尽快完成每件事。
其要诀是：1）不要怕失败。2）想在我的公司获得升迁，你必须把自己的错误翻一番。3）错误意味着经验，经验帮助你快速作出正确决策。4）学会相信直觉，迅速作出决策。5）凭直觉行动，你会犯错，但你会做更多正确的事。
1，展现你的优势。金钱和机会不会服从你的需求，只会服从于你的能力。你的收入增长，并不是因为你需要更多的金钱，而是因为你通过自己的能力挣得。如果你希望加薪，就必须解释你为什么值那么多。列出你给公司带来的好处和你独特的优势。
2，关心你的义务，而不是权力。问一下能为公司做什么，而不是专注于公司能为你做什么。公司关注的是，你能为公司做些什么，关心的是你的义务。
3，如果你得到8小时的薪水，不妨工作10小时。付出应大于别人对你的期望值。让你周围的人感到惊讶，超出他们的预期。因此，你需要工作更长的时间，其中这个时间是你的有效工作时间，而不是在办公室玩手机的时间。要“挣”更多的钱，就必须做更多让你致富的工作。
4，只争朝夕如果成功还有最后一个秘笈，那就是将平凡的事务转化为紧急事务的能力。虽然忙中容易出错，但要记住：1），成绩是第一位的，它超过了错误；2），错误未必是坏事。如果你害怕犯错，就难成大事。追求完美使人谨小慎微，追求卓越才应该是你的选择。尽快完成每件事。
其要诀是：1）不要怕失败。2）想在我的公司获得升迁，你必须把自己的错误翻一番。3）错误意味着经验，经验帮助你快速作出正确决策。4）学会相信直觉，迅速作出决策。5）凭直觉行动，你会犯错，但你会做更多正确的事。
第2个回答 2020-03-02
提出加薪四技巧1.审时度势很重要：必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。2.抓住业绩是关键：不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。自己必须向公司证明自己值得加薪，而不是需要加薪。抓住自己所做出的业绩，表现出足够的信心。先说服了自己，你才有可能说服老板。3.摸准加薪的时间表：掌握公司的加薪时间是很重要的。大多数公司会在年初加薪；有的公司人数相对比较少，操作比较容易，会一年加两次，1月和7月。如果你遇到加薪不定期的公司，可要小心了。这类公司在面试时会说：目前我们只能给你这么多，以后会根据你的表现考虑加薪。这说明，公司在短时间内不会考虑加薪。还有两种可能是，公司刚刚起步，真的拿不出这么多钱发工资；或是公司不景气，要想加薪就会很困难。4.加薪多少要考虑：提出加薪时，自己也需要诚实地为自己估价，不要漫天要价。先做些调查，了解自己的行业和所在位置的工资水平。
第3个回答 2020-03-02
认认真真踏踏实实的工作，努力完成自己应尽的义务，在这一点上如果被老板看到的话，老板会铭记在心里，或者说会看在眼中，他知道你这么做的目的一定是想暗示他，对于你的工作能力应该有所提升，或许是职位上的提升，或许是工资上的加薪。
工资是委婉不来的，老板都是在利用员工赚钱，你有能力就去找老板开口，没有就老实点，要不也可以考虑换到老板的对家去。
工资是委婉不来的，老板都是在利用员工赚钱，你有能力就去找老板开口，没有就老实点，要不也可以考虑换到老板的对家去。
第4个回答 2020-03-02
审时度势巧妙提加薪,不要在老板毫无准备的情况下，突然提出加薪。这样做，只会引起老板的反感。闵熔认为，如果员工对自己的业绩比较自信，并且经过明察暗访，知道自己的薪水在同行或公司同等职位员工中偏低，可以主动向老板提出加薪，但必须是在时间、地点、场合条件都具备的情况下。可以在party上，也可以在轻松愉快的闲聊中，不经意地带上一笔，聪明的老板会记在心上。在和老板具体谈加薪条件时，多讲讲自己的能力，少讲其它。聪明的员工，更应该知道在猎头找上门时谈加薪，一般十拿九稳。 最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估，根据评估的结果在第二年的年初进行职位、薪酬等各方面的调整。因此在评估结果出来之后，如果自己的业绩不错，与其他员工进行合理比照后发现有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。
第5个回答 2020-03-02
一般要暗示老板加工资的话，那你只有找机会，在老板心情好的时候，委婉的谈论自己以前的同事或者朋友在其它企业工资高，并邀请自己去，并告诉老板说自己并不想去，这样老板就能明白你的意思了！！一般要暗示老板加工资的话，那你只有找机会，在老板心情好的时候，委婉的谈论自己以前的同事或者朋友在其它企业工资高，并邀请自己去，并告诉老板说自己并不想去，这样老板就能明白你的意思了！！一般要暗示老板加工资的话，那你只有找机会，在老板心情好的时候，委婉的谈论自己以前的同事或者朋友在其它企业工资高，并邀请自己去，并告诉老板说自己并不想去，这样老板就能明白你的意思了！！一般要暗示老板加工资的话，那你只有找机会，在老板心情好的时候，委婉的谈论自己以前的同事或者朋友在其它企业工资高，并邀请自己去，并告诉老板说自己并不想去，这样老板就能明白你的意思了！！
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