如何委婉的暗示老板加工资？

Question

如果你的能力足够让你涨工资 我想你直接跟你老板说 他应该不会拒绝

Answer 1

如果你在公司干的时间比较长，而且住的那个精神空间的话，自己嗯，业绩和业绩也比较好，想要给让老板加薪，那么也不用什么暗示，你就可以直接提出来，你是他的贵姓？然后总说公司现在的业绩比较好，我现在比如说如果是这样的话，你看我工资，咱们是不是年纪工资？

Answer 2

在跟领导谈涨工资之前，自己需要好好梳理一遍，对自己的工作做小小的总结，工作中有哪些突出的地方和主要贡献，当然对自己做的不够好的，也做好相应的总结和说辞，方便到时候可以从容应对领导的提问或者为难也可以通过跟领导咨询涨薪的制度来传达自己想涨工资的需求和想法。还可以在领导给我们下达工作任务时，用开玩笑的方式跟领导传递自己想涨工资的意向。有时候由于工作表现好或者其他原因，获得了领导的口头表扬或肯定，这时候可以把握机会，跟领导提涨工资的事。可以给领导写信或者发邮件，表达出来，这可以很好的化解面对面中沟通中的一些尴尬，当然发完邮件给领导之后，看领导的回复或者怎么处理，然后再做进一步的打算。
在跟领导谈涨工资之前，自己需要好好梳理一遍，对自己的工作做小小的总结，工作中有哪些突出的地方和主要贡献，当然对自己做的不够好的，也做好相应的总结和说辞，方便到时候可以从容应对领导的提问或者为难也可以通过跟领导咨询涨薪的制度来传达自己想涨工资的需求和想法。还可以在领导给我们下达工作任务时，用开玩笑的方式跟领导传递自己想涨工资的意向。有时候由于工作表现好或者其他原因，获得了领导的口头表扬或肯定，这时候可以把握机会，跟领导提涨工资的事。可以给领导写信或者发邮件，表达出来，这可以很好的化解面对面中沟通中的一些尴尬，当然发完邮件给领导之后，看领导的回复或者怎么处理，然后再做进一步的打算。
在跟领导谈涨工资之前，自己需要好好梳理一遍，对自己的工作做小小的总结，工作中有哪些突出的地方和主要贡献，当然对自己做的不够好的，也做好相应的总结和说辞，方便到时候可以从容应对领导的提问或者为难也可以通过跟领导咨询涨薪的制度来传达自己想涨工资的需求和想法。还可以在领导给我们下达工作任务时，用开玩笑的方式跟领导传递自己想涨工资的意向。有时候由于工作表现好或者其他原因，获得了领导的口头表扬或肯定，这时候可以把握机会，跟领导提涨工资的事。可以给领导写信或者发邮件，表达出来，这可以很好的化解面对面中沟通中的一些尴尬，当然发完邮件给领导之后，看领导的回复或者怎么处理，然后再做进一步的打算。

Answer 3

也别太委婉，绕太多弯，理解让人费劲，老板可没功夫跟你猜迷，如果想涨薪，你可以大大方方跟你的老板谈一下：老板并不怕要求提涨薪的员工，怕的是本职工作还没做好，就提涨薪的员工。

所以，提涨薪之前，一是了解市场对这份工作的基本报酬，二你是否超额的完成了你薪酬对等的工作。

Answer 4

你好!要求老板加工资,希望你做好以下四点: 1做好准备 俗话说,不打无准备之之仗。向老板申请加薪时,要提前想好怎么说,提前准备好需要的各种材料,比如你取得的业绩、获得的公司荣誉、为公司做出的巨大贡献、满足公司加薪制度的材料说明、最好再附一份加薪申请,这些都是必须的,免得到啥时候提出加薪申请时“肚里有话说不出”。各种加薪“证据”都充分了,老板也会更加肯定你的实力,痛快地批准你的申请,即使这次由于某种原因没有通过,下次老板也会照顾你的。 2 看好时机 谈加薪的时机也是相当重要的,可以选择公司销售业绩比较好、老板心情舒畅的时候。如果老板烦心事不断或者公司处在连年亏损状态,最好不要在这个时候自找麻烦,否则会事与愿违。另外,也要与周围的同事做一下“隐性”比较,如果你现在的薪水比其他人高出一大截,就不要再提加薪要求了,否则老板会认为你比较贪婪,留下不好印象。这样的话,即使老板同意了你的加薪申请,也会引来同事的嫉妒。 3 目的明确 你的目的就是向老板申请加薪,所以一定要委婉表达你对企业做出的贡献,对企业的忠诚,同时也要向老板表达出“即使条件不允许也没有关系”的态度,而不是通过某种方式“要挟”老板,让

Answer 5

可以跟自己的同事说自己找到新的工作，工资待遇比这边高，正考虑要不要换工作环境，经过同事的口，传到老板耳中，老板如果真的重视你的话，肯定会重新找你谈谈工资待遇问题。