第1个回答 2016-11-17
【评析】背景性问题。考查其求职动机与拟任职位的匹配性。此问题看似简单，实则考官有其特定意图。相当多的考生都是介绍了自己的姓名、专业、毕业学校等基本情况。从表面上看，这样回答符合答题规则，但考官绝不是需要这类回答。一般来说，考官想通过考生的自我介绍，了解考生的个性特点，及这些特点是否适合目前应聘岗位的工作。据此：
a.考生可以根据应聘岗位和自己的优势做答，例如想报考秘书类公务员的考生可这样回答：我非常乐意向考官介绍我自己。我要强调的是，我这个人性格豪爽，善于交友;语言表达能力较强，乐于人际沟通。这些特点使我在这类工作中与同事在工作上能进行良好沟通，生活上能广泛结交朋友，这对执行领导意图，向领导反映情况都有利。因此我认为我的性格最适宜做这类工作。
b.过于炫耀自己的学历、能力或业绩。
c.欠准备，不全面或重点不突出，缺乏针对性。
d.过分谦虚，甚至自我贬低。
e.如果时间允许，我想详细介绍一下。
分析上述答案，不难发现a至少有三个优点：一是言简意赅：整个答案在1分钟左右即可说完，而且意思表达到位;二是重点突出：整个答案围绕着沟通、交友展开，个性特点一听了然;三是中心明确，即以工作需要为中心，适应面试考官的需求心理。e答案如果得到考官的同意也未尝不可，但应注意掌握时间的长度。b、c答案缺乏对自我的辩证认识，往往得不到考官的认同。d答案表现为考生可能缺乏诚恳、强烈的求职意愿。