工厂无缘无故开除我有赔偿金吗？

Question

如题所述

Answer 1

　　1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
　　2、经济补偿按照每工作一年一个月本人工资计算，工资按照前12个月的平均工资计算。

Answer 2

一般情况下，工作满一年补偿一个月工资，不满半年按半个月补，不满一年，按一个月补偿。工资按实开工资的平均数。

Answer 3

你无缘无故被开除，而你之前在的公司是正规公司的话，你们之间应该是有劳动合同的，如果真有这种情况，你可以去劳动局反馈，一般来说违反劳动合同的一方都需要进行赔偿，