工作分析又称（） A、岗位分析 B、职位评价 C、工作评价 D、职位分析

如题所述

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推荐答案 2018-08-17

不适用于用观察法进行工作分析的职位是：c、程序员

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考人力资源管理读说明书?答：工作分析又称职务分析,是指对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及对完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程,它的结果是产生工作描述和任职说明。作为人力资源管理者来说,做好工作分析至关重要,特别是要把握以下六大要点:1、明确目的不同的组织,或者同一组织的不同阶段,工作分析的目的有所不...

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