企业养老保险转机关事业单位养老保险

Question

我于93年6月在企业参加工作，10年9月调入机关事业单位，现实发工资1200。办理了企业养老保险转机关事业单位养老保险，县社保局给我按照机关事业单位养老保险进行了换算，93年6月-10年8月，按机关事业单位养老保险缴费标准，单位及个人合计应缴纳67000元，让我全部补上，是否合理。
我原来的企业单位给我交了3年的保险，93年到96年的。那时的标准很低，劳动局让我按事业单位的现在工资标准把以前没交的10多年都补上，以前单位交过的也要按现在的标准补上差额。以前在企业单位的工资一年才2000多，现在劳动局按现在的标准补以前的工资是否有依据是否合理啊。我以前的企业单位已经没有了。

Answer 1

一、国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制 度进行改革；同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。机关事业单位工作人员基本养老保 险费由单位个人共同负担，缴费办法、待遇标准计算等与企业养老保险办法相似，工作人员将根据该办法的实施时间划定“老人”、“中人”、“新人”，实施不同 的参保办法，而因为参保人员在退休之后，可以享受到职业年金，待遇标准要比企业退休人员高。
二、参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限个人账户储存额累计。另外，国家还将提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平，普遍发放全国统一的社会保障卡，实行基本养老金社会化发放。并加强街道、社区人力资源和社会保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供方便快捷的服务。
三、机关事业单位人员缴的缴费办法、待遇计算，与企保大抵相同。
“缴费方式、缴费比例，以及最低的基本养老金的计算，都与现行的企业职工养老保险办法大抵相同”，在看过国务院发布的机关事业单位工作人员养老保险办法后，南京市一位社会保险经办机构的负责人向记者介绍，首先拿缴费方式来说，与企业养老保险参保情况相同，基本养老保险费由单位个人共同负担，个人缴纳比例为本人缴费工资8%，单位缴纳比例为单位工资总额20%。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。

Answer 2

从企业单位调入到事业单位工作以后，养老金待遇今后该如何计算呢？从企业单位调入到机关事业单位之后，那么如果是发生在2014年以后，其实你的这个养老保险关系只是一个接续的问题，因为毕竟2014年10月份以后，机关事业编制人员也开始交纳机关养老保险，从原则上来讲，机关养老保险和企业单位的职工养老保险是完全一致的，它都是属于职工社保的范畴之内，所以说二者之间合并自身的社保缴费年限，就可以了。

从企业单位调入事业单位，养老金如何计算？
但如果说你是在2014年10月份之前就已经掉入到了机关事业单位，那么在2014年之前，事业单位的工作年限将被认定为你的视同缴费年限，也就是说最终我们事业编制在2024年以后退休的人群。都会按照事业单位的新的计算办法。来确定和计算养老金的待遇，当然这个养老金的计算方式，计算标准跟企业单位是完全一致的，二者之间是没有任何的区别。

所以说，你之前企业单位的社保缴费年限和今后机关事业单位的社保缴费年限可以相互累计合并，并且2014年之前在机关事业单位工作的工龄，会被认定为视同缴费年限，最终按照过渡性养老金的方式来给予计算。那么实际上不会对个人造成任何的影响和损失企业单位的缴费指数是多少，那么会按照你之前的平均缴费指数来计算，今后机关事业单位的平均缴费指数是多少？依然是会平均计算的，所以不会有任何的影响。

Answer 3

企业养老保险转机关事业单位养老保险，他会给你计算一种养老保险的一个公式。如果让你补角，那肯定是对你将来退休拿的退休费的金额是会有好处的。他会按照你的最佳的计算方法给你计算。所以让你补角是对你一种负责任的方法，最好是交上。

Answer 4

你好！这个肯定是不合理的啊，交五险一金是各企业单位根据法律和当地情况而制定适合的自己标准级别，单位换了，但也不能因为这个原因而要求员工补交不足的五险一金。这是不合理要求，你可以拒绝的。

Answer 5

单位这部分有点问题，原来的单位没有参加养老保险吗？是不是这些全部要让你个人负担呢？如果是这样，你可以考虑申请劳动仲裁。毕竟企业缴费这部分的时间里，你与企业的劳动关系是确立的。那么企业为你负担这部分的养老保险也是合理、合法的。本回答被提问者采纳