续签劳动合同前办失业证影响以后的工龄吗

Question

在单位工作四年了,签了两回劳动合同,这回合同到期,单位要我们到社区办失业证,说不办不能签合同,我担心办了以后再签会不会就是重新计算工龄呢,如果上以后解除合同领失业金会少很多,还有补偿会不会不一样呢?
这种情况是应该单位给办还是自己去办?

Answer 1

　　不影响。

       

　　工龄计算的原则：

　　1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

　　2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

　　3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

　　4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

　　5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

　　6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；

　　7．转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；

　　8．学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。

　　9．原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在“文化大革命”期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄；

　　10．归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。

Answer 2

1、工作四年了,签了两回劳动合同,这回合同到期,单位要我们到社区办失业证，如果是办理就业登记的话，就没有问题的，如果办理失业登记就不合理的，毕竟你们没有失业的。

2、失业保险跟交费年限有关的，就算你现在办理就业失业登记证，但是没有领过失业保险，以后去领的时侯，只是越来越多的。

Answer 3

您好，首先办就失业证作用：1、用工时候做用工登记
2、辞职了做退工登记（退工不退档）
3、做失业登记，领取失业金（退工退档），失业情况下也可以参加劳 动部门提供的就业培训。
其次领取社保金是看您的缴费年限，工龄一词在目前企业中使用较少，一般不涉及到重新计算的， 劳动法上是从您开始就业开始计算的，一般会按社保缴纳记录计算；本回答被网友采纳

Answer 4

你不用担心，就是重新计算哈