需要，为了配合招聘宣传，hr需要宣传海报来进行线上线下推广。
HR经常会做一些海报或者宣传单之类的，要有一定的审美和设计能力。一些普通的公司内部的宣传单或是海报有时候就需要HR去把它完成。每到一个节日，人力资源部都需要做一张电子海报，通过企业的移动管理APP或者邮件系统发给每一个员工和老板。
作为一个公司想进行招聘的话，那么就要设计一个招聘海报，这个招聘海报其实非常重要，也很关键。通过招聘海报可以让应聘人看到公司的一些基本情况，一个高逼格的招聘海报，不仅可以吸引应聘者关注，同时也可以很好地展现形象和实力！一个好的招聘海报的内容、设计、发布渠道等都会给求职者带来一些积极、肯定的正面导向。
一个招聘海报所必须具备的内容
招聘海报主要应该突出职位相关的信息，比如岗位职责和任职条件这些信息，公司介绍要简单提一下，最后薪资待遇、工作地点要写上。
1、公司的简单介绍情况，要简单介绍一下公司的一些事情。
2、招聘员工的要求，也就是你招聘的员工有什么要求要求，什么学历要求，性别要求，有多少工作经验，这些都要写明白。
3、招聘员工的待遇，一个月挣多少钱要写明了。
招聘海报和简章的区别招聘海报是为了给公司招纳贤良，给公司注入新鲜血液，所以作为第一印象的招聘海报必须得制作精良，才能吸引更多的招聘对象的目光。招聘简章就是招聘的时候写的一段很紧张的，很简短的话，通过这个很简短的话，让更多人看出来你的招聘意图，并且粗略的了解到你的公司。如何制作招聘海报制作招聘海报一般是用ps制作的，软件，海报模板小编有
主要需要利用海报来达到招聘的目的
准备好背景图片。背景图片应满足主题要求，图片的密度布局应满足文本信息的嵌入要求。
招聘模板的文字信息材料通常包括四个方面，
1、对招聘职位的简要描述
2、是职位的各种好处
3、对申请渠道的描述
4、联系信息