那些能力平庸的管理人员是如何得到老板的迁就的？

Question

为什么老板对能力优秀员工不在意，而迁就能力平庸的管理人员？

Answer 1

 其实我们在进入职场的人我们不难发现，就是虽然一个员工没有能力，但是却能，离老板特别近，也受到老板的青睐。什么样的人会是这样的？除了能力优秀的员工，还有一个就是能力平庸的管理人员。很多人都不知道他们为什么可以得到老板独特的迁就，其实这也算一种人才。是每个企业老板都比较珍惜的对象。每个老板都不傻，他们能够迁就扯在。这种人才。是因为他们身上有这三个优点。第一管理人是老板的一种代言。第二，他们能说会到具有良好的口才。第三，管理能力是一个比较出彩的能力。

首先他们其实可以代表老板的门面，老板的选择能力，也可以差不多决定公司今后的发展。所以老板所选择的管理人员，一定能够代表公司，代表他做出一定的正确管理。所以老板需要维持这种关系就还不得不给他们一些迁就。

第2个方面就是因为这群管理人员，你们看上去能力平庸，其实他们具有良好的口才，能够说服下层的一众人，让他们能够毫无怨言地干活。最下阶级底层的人只有离他最近的上一阶层的人才能更有效的管理。

最后一个大方面就是因为管理的能力不算平庸。没有人是天生就具有领导管理能力的，而且这样的能力也是不容易养成的。跟从小生活的环境也有关系，所以有这样能力的人才是比较稀缺的。

Answer 2

老板喜欢会做人的员工，即使他能力平庸，但是能说会道，会拍马屁。
普通的基层员工对于老板来说不算什么，因为可代替的人多。
老板对管理层的迁就是因为他们在某种程度上属于一个团体，管理层的利益就是老板的利益。老板就是最大的管理人员。

Answer 3

我个人认为那些能力平庸的管理人员他会拍马屁，二面三倒的，会做人，是当面一套，背后又一套，也有可能是土皇帝，因此老板也兴能千就他的。其实做人应该实事求是，有工作能力，有技术，有顽强，努力的创业精神，那么老板要迁就才对。

Answer 4

能力一般的人，只要对自己有一个清醒的认识，在工作上勤勤恳恳，对上级绝对服从，老板往往会根据他的情况安排他的工作，容易得到老板迁就。

Answer 5

能力平庸可能管理出众，只要老板觉得你有用就可以。