尽管我国已经制订有关延迟时间办退休的相关政策，但在延迟时间办退休的相关政策都还没落地之前，如今实施的法定退休年龄或是按照国发（1978）104号文件的有关规定执行，未经上级领导党组织准许，或者不属必须留用的专业人员，正常情况下到法定的法定退休年龄，全是规定要准时办退休的，必要时延迟时间办退休的，还需要向上级党组织打专题调研，审批后递交社保机构办理备案，才可以缴纳五险一金。
一个人工作了一辈子，到法定的法定退休年龄办退休，不仅是对个人关心和照顾，同时又是本身身体素质的需求，退休之后拥有固定养老保险金，有了更多时间和精力陪伴家人，想做自己想做的事情，能够尽情地享受自身开心快乐的晚年生活，这也是很多人心心念念的好事儿。特别是那些在私营企业工作中，或者工作不稳定职工，自由职业者等，都希望可以早离休，不可以提前退休政策的，也希望可以准时办退休，这一部分得人念头主要是希望可以走向安定的退休后的生活，缓解自身学生就业或者缴纳保险压力，提早进到养老服务这一保险柜。
但岗位不一样，行业类型不一样，所工作中的工作岗位不一样，所在的工作氛围不一样，其要不要准时办退休好多人念头是不一样的。许多国企的中高管人员，尤其是女士管理者，在公司全是拿年收入，交纳巨额的五险二金。可是这类人群是能够随意选择自已的退休时间的。由于这类女士管理者，大多数人在年轻时也是从工人职位逐渐一步一步地提高出来的，她们既能考虑在50岁办退休，还可以选择在55岁办退休。因为他们现在处于公司的核心岗位，有着相对较高的薪资待遇，有着良好的在职人员后的薪资福利，即便达到了50岁，只需上级领导组织人事部门不强制规定办退休，这类人群是不愿意办退休的。
还有一部分人属于行政事业单位中，具备高级职称评审或者出任副县处级领导岗位的女性朋友党员干部，按有关规定，既能考虑在55岁办退休，还可以设在60岁办退休。行政事业单位的负责人，尤其是具备高档专业技术职称和副县处级领导岗位的女性朋友，不论是在部门的政治待遇、经济发展工资待遇都非常高，除开薪资待遇之外，有些也有项目奖励，有年终绩效，有五险二金，准时办退休后损害也是非常大的，假如延迟时间五年办退休，不仅可以享受在职人员后的政治经济学工资待遇，养老保险金还会高于好几千元，面对这些优厚待遇，你许多同事都挑选延长退休年龄，这也在情理之中的事。
假如你合乎政策能选延迟时间办退休工作的人员，这也是没有什么可以犹豫不决的，肯定要挑选延迟时间办退休。在职场上打拼了一辈子的人，除了一些岗位不稳，工作不稳定工作的人员外，针对体制内的人，实际上想要申请办理延长退休年龄的占绝大部分。除去经济发展缘故之外，另外就是习惯性难题，对于工作、对单位的依赖等心理状态等诸多问题。尽管何时办退休各种问题全是存有的，但是标准延迟时间办退休这种问题很有可能来的会晚一点，或许对于个人身体健康还是很有帮助的。
总的来说，到法定退休年龄了同事都是在挑选延迟时间办退休，你作为在其中的一员，假如非常符合挑选延迟时间申请办理退休的条件，我去感觉没必要再迟疑，从多方面利益充分考虑，一定是和同事们作出一样的挑选才是王道。