体制内是一个汉语词汇，拼音是tǐ zhì nèi。就是指在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。
近些年，我国高学历人群倾向于体制内的现象非常的明显，那么为什么高学历人员越来越多的涌入体制内，这也算是一个老生常谈的话题了。下面我来说说我的想法。
一、工作稳定待遇好
工作稳。体制内只要不犯什么大的问题就不会轻易被踢，但是私企就不同了，工作压力大，竞争激烈，到年龄了都是让自己处于一个十分不稳定的状态，随时有被踢的可能。我身边有好多到35岁了，就面临实业的可能。很现实也更残酷。但是体制内这种危险就很小。
收入稳。体制内每一个公务员的工资收入都是纳入财政预算的（事业编中全额拨款和差额拨款也纳入），这就意味着只要编制存在的一天这份工资收入就会一直存在。换个单位只是换个地方发工资，丝毫不受任何影响。
二、幸福感强
有个一起公考的学员就说过，他考公唯一的目的就是想回家。在外企业工作的时候，虽然工资收入确实挺高，但是不管怎么样都融入不了当地社会。方言听不懂。饮食吃不惯、气候适应不了，更重要的是公司同事就只是同事，没有交心的朋友，始终摆脱不了那个孤独感。但是考公回到家里后不同，晚上下班回家能够吃上一口家人做的热乎饭，业余时间能够陪家人出去走走，亲朋好友都在身边，生活上也没有任何的不适应。他说“相比于在外拼搏的收入，我更愿意选择在家的这份幸福。”
三、工作相对的轻松
体制内的人永远有一种骄傲的感觉，至少在我同学身上我看到这一点。她每天中午有充足的午休时间，周末不用担心被领导叫去加班，平时也不用经常出差三更半夜赶飞机、坐火车，她说她每天工作之余，就是看养生、瑜珈方面的书，她有大量的时间做保健，而不是像我这样，经常的在公交车上睡着，每天24小时无休，工作的时候要看别人的脸色动不动就会扣发工资。压力巨大，我甚至认为我是没有生活的。熬夜加班是家常便饭，幸福感太低了。
四、社会地位高
在企业工作，打工人为老板创造价值，两者之间是雇佣与被雇佣的关系。做的好可以加工资，做的不好就直接滚蛋，在商业面前没有人情味可言。但是在体制内不一样，没有雇佣与被雇佣关系，都是为了身上担的担子而做事，人情是最显著的特点。记得同学聚会的时候，只要是公务员或者事业单位的工作的人，都是趾高气昂的，说话有底气，一问在哪工作呢，可以大声的说出来，房产局啊国土资源局啊市政府啊。倍有面子。
有人说体制内没有生机，呆板，一个有想法的年轻人最好别混在体制内，因为这是自甘平庸的一种做法。可是在当下的社会，到处都是失业，毕业的学生一半找不到工作，而体制内的好处就是社会地位相对最高、有稳定饭票、医疗保险，工资福利相对不错，这绝对是一个很好的避风港湾。
当然体制内不全都是好，也有痛苦和无奈的时候，比如职业天花板低、比如工资收入确实不高等等。任何东西都没有绝对，享受了好处就一定伴随着付出，既然咱们已经进入了体制，就应该用好人民赋予的权利、担负起人民给予的信任，尽职尽责的做好手中的每一件事，才能对得起这份工作的好！
为什么会有大量名校毕业生，选择进入到体制内工作？
每个人都是趋利的，哪个选择更好就选择哪个
不管是名校毕业生还是普通院校毕业生，在择业时，都会做出这样的权衡，是选择进入体制内，还是进入公司里。对每个个体来说，当然是哪个选择更好就选择哪个。这几年就业压力越来越大，这个问题也越来越突出。
体制内工作稳定，胜在稳定性强
体制内的工作，最大的优势就是稳定。虽然体制内工作工资并不算高，胜在稳定性强，体制内工作者轻易不会失业。在私企中工作不是这样，即使工资稍微高一些，也都是大家辛苦付出换来的，且要面对失业的风险。
近些年，我国高学历人群倾向于体制内的现象非常的明显，那么为什么高学历人员越来越多的涌入体制内，这也算是一个老生常谈的话题了。下面我来说说我的想法。
一、工作稳定待遇好
工作稳。体制内只要不犯什么大的问题就不会轻易被踢，但是私企就不同了，工作压力大，竞争激烈，到年龄了都是让自己处于一个十分不稳定的状态，随时有被踢的可能。我身边有好多到35岁了，就面临实业的可能。很现实也更残酷。但是体制内这种危险就很小。
收入稳。体制内每一个公务员的工资收入都是纳入财政预算的（事业编中全额拨款和差额拨款也纳入），这就意味着只要编制存在的一天这份工资收入就会一直存在。换个单位只是换个地方发工资，丝毫不受任何影响。
二、幸福感强
有个一起公考的学员就说过，他考公唯一的目的就是想回家。在外企业工作的时候，虽然工资收入确实挺高，但是不管怎么样都融入不了当地社会。方言听不懂。饮食吃不惯、气候适应不了，更重要的是公司同事就只是同事，没有交心的朋友，始终摆脱不了那个孤独感。但是考公回到家里后不同，晚上下班回家能够吃上一口家人做的热乎饭，业余时间能够陪家人出去走走，亲朋好友都在身边，生活上也没有任何的不适应。他说“相比于在外拼搏的收入，我更愿意选择在家的这份幸福。”
三、工作相对的轻松
体制内的人永远有一种骄傲的感觉，至少在我同学身上我看到这一点。她每天中午有充足的午休时间，周末不用担心被领导叫去加班，平时也不用经常出差三更半夜赶飞机、坐火车，她说她每天工作之余，就是看养生、瑜珈方面的书，她有大量的时间做保健，而不是像我这样，经常的在公交车上睡着，每天24小时无休，工作的时候要看别人的脸色动不动就会扣发工资。压力巨大，我甚至认为我是没有生活的。熬夜加班是家常便饭，幸福感太低了。
四、社会地位高
在企业工作，打工人为老板创造价值，两者之间是雇佣与被雇佣的关系。做的好可以加工资，做的不好就直接滚蛋，在商业面前没有人情味可言。但是在体制内不一样，没有雇佣与被雇佣关系，都是为了身上担的担子而做事，人情是最显著的特点。记得同学聚会的时候，只要是公务员或者事业单位的工作的人，都是趾高气昂的，说话有底气，一问在哪工作呢，可以大声的说出来，房产局啊国土资源局啊市政府啊。倍有面子。
有人说体制内没有生机，呆板，一个有想法的年轻人最好别混在体制内，因为这是自甘平庸的一种做法。可是在当下的社会，到处都是失业，毕业的学生一半找不到工作，而体制内的好处就是社会地位相对最高、有稳定饭票、医疗保险，工资福利相对不错，这绝对是一个很好的避风港湾。
当然体制内不全都是好，也有痛苦和无奈的时候，比如职业天花板低、比如工资收入确实不高等等。任何东西都没有绝对，享受了好处就一定伴随着付出，既然咱们已经进入了体制，就应该用好人民赋予的权利、担负起人民给予的信任，尽职尽责的做好手中的每一件事，才能对得起这份工作的好！
体制内是一个汉语词汇，拼音是tǐ zhì nèi。就是指在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。
近些年，我国高学历人群倾向于体制内的现象非常的明显，那么为什么高学历人员越来越多的涌入体制内，这也算是一个老生常谈的话题了。下面我来说说我的想法。
一、工作稳定待遇好
工作稳。体制内只要不犯什么大的问题就不会轻易被踢，但是私企就不同了，工作压力大，竞争激烈，到年龄了都是让自己处于一个十分不稳定的状态，随时有被踢的可能。我身边有好多到35岁了，就面临实业的可能。很现实也更残酷。但是体制内这种危险就很小。
收入稳。体制内每一个公务员的工资收入都是纳入财政预算的（事业编中全额拨款和差额拨款也纳入），这就意味着只要编制存在的一天这份工资收入就会一直存在。换个单位只是换个地方发工资，丝毫不受任何影响。
二、幸福感强
有个一起公考的学员就说过，他考公唯一的目的就是想回家。在外企业工作的时候，虽然工资收入确实挺高，但是不管怎么样都融入不了当地社会。方言听不懂。饮食吃不惯、气候适应不了，更重要的是公司同事就只是同事，没有交心的朋友，始终摆脱不了那个孤独感。但是考公回到家里后不同，晚上下班回家能够吃上一口家人做的热乎饭，业余时间能够陪家人出去走走，亲朋好友都在身边，生活上也没有任何的不适应。他说“相比于在外拼搏的收入，我更愿意选择在家的这份幸福。”
三、工作相对的轻松
体制内的人永远有一种骄傲的感觉，至少在我同学身上我看到这一点。她每天中午有充足的午休时间，周末不用担心被领导叫去加班，平时也不用经常出差三更半夜赶飞机、坐火车，她说她每天工作之余，就是看养生、瑜珈方面的书，她有大量的时间做保健，而不是像我这样，经常的在公交车上睡着，每天24小时无休，工作的时候要看别人的脸色动不动就会扣发工资。压力巨大，我甚至认为我是没有生活的。熬夜加班是家常便饭，幸福感太低了。
四、社会地位高
在企业工作，打工人为老板创造价值，两者之间是雇佣与被雇佣的关系。做的好可以加工资，做的不好就直接滚蛋，在商业面前没有人情味可言。但是在体制内不一样，没有雇佣与被雇佣关系，都是为了身上担的担子而做事，人情是最显著的特点。记得同学聚会的时候，只要是公务员或者事业单位的工作的人，都是趾高气昂的，说话有底气，一问在哪工作呢，可以大声的说出来，房产局啊国土资源局啊市政府啊。倍有面子。
有人说体制内没有生机，呆板，一个有想法的年轻人最好别混在体制内，因为这是自甘平庸的一种做法。可是在当下的社会，到处都是失业，毕业的学生一半找不到工作，而体制内的好处就是社会地位相对最高、有稳定饭票、医疗保险，工资福利相对不错，这绝对是一个很好的避风港湾。
当然体制内不全都是好，也有痛苦和无奈的时候，比如职业天花板低、比如工资收入确实不高等等。任何东西都没有绝对，享受了好处就一定伴随着付出，既然咱们已经进入了体制，就应该用好人民赋予的权利、担负起人民给予的信任，尽职尽责的做好手中的每一件事，才能对得起这份工作的好！
体制内是一个汉语词汇，拼音是tǐ zhì nèi。就是指在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。
近些年，我国高学历人群倾向于体制内的现象非常的明显，那么为什么高学历人员越来越多的涌入体制内，这也算是一个老生常谈的话题了。下面我来说说我的想法。
体制内是一个汉语词汇，拼音是tǐ zhì nèi。就是指在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。 近些年，我国高学历人群倾向于体制内的现象非常的明显，那么为什么高学历人员越来越多的涌入体制内，这也算是一个老生常谈的话题了。下面我来说说我的想法。