管理的核心八个字是什么？

Question

如题所述

Answer 1

管理的核心八个字是动员群众解决难题。管理的核心是人，管理活动应该在对人的思想、感情和需要充分条件的基础上，充分发挥人的主动性、创造性和积极性。选拔管理者主要看的不是技术能力，他应该多去想如何培养和发挥自己的人际能力和概念能力。

管理者具备的能力

作为一个管理者，公司的很多战略、方针、政策等是需要由他来带来团队执行的，所以管理层的执行力很关键，管理者是否能够准确快速的执行老板安排的工作任务，是否具备把各项制度执行到位的能力，都是一个考核标准。

而在执行方面就更需如此，在职场呆过一段时间的人都了解，一个团队的核心竞争力除了工作效率高之外，就是执行力，而团队是否具有执行力，看他的团队领导者就知道了。

管理者在给下属安排工作的时候，一定要避免无意义的沟通，在沟通工作的时候，一定要做到清楚明白，要再三确认员工确实领会到了你的意思，最好是让他复述一遍工作内容，而且建议你让员工说出针对这项工作，他的解决方案是什么，如果遇到了问题，他要怎么解决这些都需要提前预演一下。