事业单位综合管理类岗位考《职业能力倾向测验(A类)》、《综合应用能力A类》。这些内容主要是针对事业单位中的行政、业务和事务等岗位，在规划、组织、监督、协调、咨询、决策、指挥等方面进行的考核。
一、职业能力倾向测验A类
1.常识判断
主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。
2.言语理解与表达
主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。
3.数量关系
主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。
4.判断推理
主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等，常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
5.资料分析
主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。
二、综合应用能力A类
1.分析概括
考试过程中常考类有成效、问题、原因、经验、做法、变化等等，形式较为多样，出现频率最高的是问题，考察过六次；因此各位考生在答题时尤须重点关注。
2.提出对策
出题类型常以分析问题或原因，并提出对策或直接提对策两种为主；在对策的作答中；通常需要依据材料中的问题或原因表现进行适度推导。
3.公文写作
一般作为最后一道压轴题目出现；对语言逻辑要求更高；常考公文类型主要以应用文为主；曾考过注意事项、工作报告、宣传稿、公开回复、发言稿、演讲稿、活动、招募启事等；重点以发言稿、讲话稿、汇报材料、宣传稿、回复回信类的文种居多。
