【一】首先介绍中国特色的四性退休人员。
所谓的 " 四性 " 人员:下岗性、安置性、买断性、内退性的退休老工人。这一批退休老工人都是当年参加火热的建设,奉献了青春,低工资、高强度。
等到他们人到中年之后,遭遇国企倒闭、亏损、重组,他们有的是下岗了,有的是被安置到低薪岗位,有的买断工龄回家了,有的是内部提前退养了。
这一批的共同特点是:工资低,福利差,积蓄少,养老金低于平均水平,在一些省份,有的群体养老金只有一两千元,晚年生活比较凄凉。所以,他们呼吁按照年龄上涨,让他们早一点过上 " 小康 " 生活。
【二】他们的呼吁首先遭遇了社保专家的反对。
第一条,养老金坚持多缴多得、长缴多得的原则。这是天经地义的,谁缴得多才领得多,谁让退休老工人的工资低的。照顾老工人,年薪高的人就不愿意买社保了,钱从哪里来?退休工人反驳:当年缴费高的人证明他的工资高,已经享受了时代的红利。
第二条,养老金上调机制中已经体现了倾斜政策了。比如,定额上涨部分,对低收入者有利啊。举例:定额涨 80 元,养老金 1000 元等于上涨 8%;养老金 6000 元等于上涨 1.3%。还有在倾斜部分,向边远、艰苦地区的退休人员倾斜了几元到几十元呢。
第三条,养老基金拿不出这么多钱,根本包不住这种涨幅。给退休工人多涨 7%,全国平均养老金为 3000 元,每个月多涨 210 元,1.3 亿退休人员一年就要多涨 3276 亿元。给四性人员上调到 4000 元,也需要支出几千亿元。2022 年社保基金当年结余才 3000 多亿元,难道要吃干榨净?
【三】这 6 个理由支持退休工人的呼吁。
第一,根据社会保险法规定,养老金要根据物价上涨因素上调。目前,食品价格指数上涨 7%。如果养老金只涨 3.5%-4%,跑不赢食品上涨幅度,生活质量不是下降了吗,不能体现老有所养、弱有所扶。所以,涨幅 7%,只能维持收入不贬值。
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