20年前单位漏缴社保如何办

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20年前单位没交社保还可追究吗答：20年前单位没交社保不能追究。1、根据国家法律规定，用人单位和职工未按规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年，因此不能追缴十年前的养老保险；2、如果劳动者被无过错性辞退，可以要求单位补偿每工作一年一个月工资，并要求补缴社保，否则可向社保经办机构投诉；3、劳动者因单位两年未交社保可以...

工作20年未缴纳社保今年被单位辞退如何索赔答：法律分析:单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，...

20年前单位漏缴社保如何办答：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...

20年前单位没交社保还可追究吗答：如果用人单位逾期未缴纳或补足，社会保险费征收机构可以采取一系列措施，包括查询存款账户、申请划拨社会保险费、要求提供担保或签订延期缴费协议等。然而，由于时间限制，20年前未缴纳的社保费已无法通过法律程序追缴。在这种情况下，参保者可以尝试与原单位协商，以获取可能的解决方案。如果单位有未依法缴纳...

20年前单位没交社保还可追究吗答：【法律分析】：20年前单位没交社保不可以追究。20年前社保，已经远远超过目前法律规定可追溯时效，只能找原单位协商这条途径。当事人上诉请求单位履行职责，且能够提供相应材料初步证明企业存在未依法缴纳社会保险费用，人民法院应当判决责令有关劳动保障行政部门履行相应职责，尽量满足参保者诉求，予以解决，以...

20年前单位没交社保还可追究吗答：根据查询律临得知：20年前单位没交社保，如果当时没有提出申诉，现在再追缴，一般是不可以的。在《劳动保障监察条例》的第二十条规定中说明了如果企业未依法缴纳社会保险费行为在2年内未被发现，也未被举报、投诉，劳动保障行政部门不再查处。此外，目前很多地区取消了一次性补缴，只有符合条件的人员才能...

二十年前的的单位工作了两年单位没给交过社保现在有什么办法补交?_百度...答：1、对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。2、对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分...

20年前临时工补缴社保可以吗答：20年前临时工补缴社保可以。根据社会保险法的规定，社保是由国家规定的强制性保险制度，单位应当按照规定为员工缴纳社保，如果单位没有按时为员工缴纳社保，那么就会存在社保缴纳记录不完整的情况，对于单位来说，补缴20年前的社保是有一定难度的，需要提供相关证明材料，如缴费凭证等，但是，20年前的社保缴纳...

个人怎样补交20年前单位社保答：个人补缴社保的流程如下：1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴；2、如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。社保补缴所需资料如下：1、职工档案和养老保险手册；2、《补缴基本...

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