第1个回答 2018-10-29
历数近年来，国家公务员考试的竞争比率较低的职位，大致分为3种情况。
一是招录人数多;二是招录条件比较高，门槛高，考生审核通过比较困难;三是工作地点偏远，条件艰苦，报考人数少。
在国考中，招录人数较多的岗位一、招录人数比较多的岗位相对容易考些。考生在报考时，如果条件符合可以报考此类职位，当然招录人数多，报考人数也可能比较多，还要看清楚此类职位的限制条件，条件高的话，竞争率会相对减少。
二、招录限制条件比较多，竞争率低
还有一类职位，门槛高，对学历、工作经历、专业等限制条件比较多，资格审核比较难通过。那么此类职位对于符合岗位条件的考生来说竞争较低，就比较好考了。高门槛、高学历，导致很多考生望而却步。但是也让符合条件的考生降低了竞争率，更容易考上。安徽中公教育建议考生在报考2019年国家公务员考试时不妨考虑一下限制条件比较多的岗位，成功几率会大大增加的。
三、工作地偏远，报考人数少
还有一类职位报考人数比较少，竞争率低。那就是工作地偏远，工作环境比较艰苦的岗位，报考的人数比较少。虽然招录条件不高，但是报考人数仍然不多。对于此类职位有兴趣的考生可以报考，当然成功几率也不低。报考此类职位的时候要结合自己的意愿，毕竟是要关系到自己的职业理想，报考时要慎重。
通过以上分析，打算报考2019年国家公务员考试的考生对比较容易考生公务员的职位有个大致的了解。考生在报考职位的时候要结合自身条件尽量报考限制条件比较多的职位，这样成功的几率也会增大。本回答被网友采纳