6月30日下午14时30分，万科企业股份有限公司股东大会举行。这是王石最后一次在公众场合用这个身份。王石在现场回答股东提问时坦言，退休是一个半月前做的决定，下一步要做什么“还没想好”。
可身在职场的你，没有退位之说，倒是会面临离职，不能像大佬们一样“还没想好”，需要认真考虑清楚再作决定。
1. 关于离职，你是否考虑清楚？
想要离职的理由很多，比如薪资不如意、同事关系紧张、个人发展受限、不认可企业文化……那么，你自己是因为什么理由离职的呢?有没有可以不离职而改变的空间?是不是到了非走不可的地步?要知道世界上本没有完美的公司存在，什么工作都会有压力，我们有时必须学会应付、适应环境，你可以在现在的岗位上观察一段时间，分析利弊，最后再做出选择。
小辉从一所大专院校毕业后，对第一份工作很不满意，因为日常要做很多琐碎的事情，并且经常加班，工作和他的想像相差很大。他离职换了好几家公司，但都没有做长。后来他经过长辈的开导了解到，虽然自己有一定的专业基础，但专业技能还不够，需要在工作中不断积累、锻炼能力，使自己更有竞争力。
很多时候我们常常会因为逃避痛苦而选择另一份工作，但“出来混，总是要还的”。更好的方式是勇敢去面对它们，在战胜痛苦的过程中获得成长和成就感。
2.如果确定离职，你要去向何方?
如果经过考虑确定离职，就必须搞清楚自己对未来的那份工作有何期望，即你自己究竟想要什么。当然，高薪、福利好，甚至工作轻松的工作，是人人都想要的，但是你要结合自己的情况及市场调查，分析自己的核心竞争力，盘点市场上自己所适合岗位的情况。
其实，越正规的公司，对员工的要求越高，那些要求“经验不限、工龄不限、学历不限”的企业，要么就是招销售、普工这类的确不需要太多要求的岗位，要么就是上不了台面的小企业。你只有先对自己有个精准定位，再去考察市场需求，才能越跳越高。
事实上，当你确定离职时，如果不是“骑驴找马”，你可能会有一段职业空白期。“裸辞”，意味着你在找工作的这段时间内的生活压力和心理压力都很大，当你因为一时找不到心仪岗位而对前途感到彷徨时，你是否能及时化解这种消极情绪，就显得很重要了。所以，你必须在找工作时给自己确立一个适合自己的方向，然后在此基础上去挑选新的工作岗位。当你遇到挫折时，可以去寻求专业的职业咨询顾问，去了解自己、准确定位。
当然，离职前给自己准备一笔“离职基金”也是很有必要的。最重要的，还是打造个人的核心竞争力，让自己变得更值钱！
我是职业规划师许悠然，更多职场心得与攻略，一一为您呈现。微信公众号：悠然成长派
我只想谈一点，关于离职，如果是没有目的的离职，其实就是一种迷茫，下一份工作，依然会是迷茫。
那么，怎样冲破这种迷茫呢？
下面跟大家来模仿一次“煮酒论英雄”理论——“煮水论职场”。
第一个阶段是努力添柴烧火，即不断学习、虚心求教的过程。刚入职的新人，就像一壶沉寂无知的冷水，需要不断的向同事、向公司、向环境学习，还要在实践中勇于付出和总结，点滴涓流，汇聚能量，充盈自己。
第三个阶段是水开了，热气腾腾，沸沸扬扬，说明你已经修炼成一定气候，足以在职场独当一面，但是这个时候，要注意保护这份“才气”，不要太锐气，要始终不忘初心，恪守职场的一份素养和品行。这就好比不能过于粗暴的掀开盖子，让沸腾的水洒出来，反而会浇灭了把你烧开的火。如果这样，你又很快会冷却下来。
而恰恰是，很大一部分人，都是在烧一半半的时候，就想换个地方，那可能就是完全从头开始，也许由于火候等原因，你这壶水将永远都烧不开。
更有的人，频繁漫无目的的换地方，压根就没想过要把自己烧开。
找不到对的人，很可能是改不掉错的自己。欢迎关注同名微信公众号业余书生。
有的时候觉得当前的公司不好而跳槽的话，下一家公司可能面临管理更混乱的问题。跳槽对于我们来说还是有一定的风险存在的。我们都想向高走，但也存在走下坡路的情况。所以我们对待离职这件事，需要慎重。如果我要离职，我会进行3方面的考虑：
1.当前工作是不是没有发展空间
问问自己在公司工作的这段时间里，自己的能力有哪些提升？职位是否还有上升的余地。如果答案是肯定的，那么就应该继续留下来好好工作。如果提升不多，升职也不太可能，那么还是及早离开为好。
2.自己想提升什么
每次跳槽的时候都是自己有想提升的地方。刚开始的时候处于生存考虑，想提升工资。接着就想提升自己的专业能力，后来就是想升职。每次都是想好下一份工作的目的，再开始找工作。带着明确的目的找工作，目标更精准，成功率也更高。
3.社保医保等福利
因为生育保险报销需要连续12个月的缴费记录，所以医保如果有断档的话，可能会影响到生育的报销。并且个人买社保，只能购买医疗还有养老。不能购买生育，工伤，失业三个险种。
考虑到社保医保的连续性和复杂性，我都会在找到下家之后再提出离职。这样做一方面保证了自己的社保医保等福利不会断，另一方面也免去了自己去处理这些事情的麻烦。
我是张小丽，百度ID: 遇见张小丽，专注职场问题，欢迎交流，一起成长！