格力空调比较好，因为格力空调质量好。
美的是一家家电品牌，专门做各种小家电，其中也有空调产品，对于美的的空调价格还是不错的，比格力空调价格便宜，但是质量来说肯定是没法和格力空调相比的。虽然美的其他方面性能和产品质量可能没法和格力空调比，但是价格比格力便宜。
格力是以做空调起家的，目前来说格力空调在国内外市场销售量都非常不错，格力空调的质量非常好，基本上用很长时间都不会坏掉，而格力空调的制冷或者制热效率来说，格力空调效果也非常不错，格力空调制冷或者制热效果确实比其他空调好很多。
注意事项：
1、买空调要到正规的商场挑选正规品牌的空调，有些人可能为了贪图一时的小便宜随便到商店内买个空调，可能当时就觉得便宜了二、三百元，但有可能买到质量不合格的产品，如制冷力不强，费电，空调总出问题等。
2、购买空调的时候一定要测量好安装的空间，知道买空调的大小，因为空调是挂在墙上的，墙上是否有足够的空间。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-04-14
说起空调的品牌，当属格力，美的和海尔这一线品牌了，消费者选空调时也常常在这三个之间游离，所以今天小编就来讲讲格力和美的空调哪种好，海尔的先不讲哈。
美的空调
美的是1968年创业的美的集团，以家电业为主，涉及物流等领域的现代化企业，美的最有名的广告词大家都耳熟能详，“一晚低至一度电”，目前美的空调有三个明星系列产品，分别为：制冷王，舒适星和儿童星；
“制冷王”具有60℃高温制冷的强大能力，高频速快速升温降温，无需等待，这是它最大的特点。
“舒适星”采用了无风感技术，有凉感无风感超静音，可以有效预防感冒，夜间睡眠舒适等特点。
“儿童星”顾名思义是为儿童特意设计的，遥控器操作简单，颜色只有两种，蓝色和粉色；采用光敏传感器以及儿童专属睡眠曲线，双重舒适，不得不说大大地利用了父母对孩子的爱。
中国家用电器研究院总工程师刘挺表示，美的空调作为技术转变从“定频”到“变频”的第一主力军，在产业的转型升级做出了有目共睹的贡献。
格力空调
格力空调的“好空调，格力造”广告语同样是家喻户晓，成立于1991年珠海格力电器股份有限公司，是目前全球集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业，是国产企业，由于所有的技术，研发和销售都是在国内完成，所以在价格上有很大的优势。而且格力在技术上一直处于世界领先水平，更多的人还是选择格力空调。
相比于美的，格力的压缩机很有优势，它的那句“掌握核心科技”是有原因的，是唯一一家自主研发空调压缩机的，而其他的品牌则依赖进口。有人认为，美的空调吹出来的冷风和其他品牌的没区别，而格力就不一样，就是因为压缩机的缘故。
美的的产业链比格力的广，基本上是流行什么就生产什么，更多地是靠营销手段，技术含量比格力的低，但不并代表没技术含量质量就不行。本回答被网友采纳
美的空调
美的是1968年创业的美的集团，以家电业为主，涉及物流等领域的现代化企业，美的最有名的广告词大家都耳熟能详，“一晚低至一度电”，目前美的空调有三个明星系列产品，分别为：制冷王，舒适星和儿童星；
“制冷王”具有60℃高温制冷的强大能力，高频速快速升温降温，无需等待，这是它最大的特点。
“舒适星”采用了无风感技术，有凉感无风感超静音，可以有效预防感冒，夜间睡眠舒适等特点。
“儿童星”顾名思义是为儿童特意设计的，遥控器操作简单，颜色只有两种，蓝色和粉色；采用光敏传感器以及儿童专属睡眠曲线，双重舒适，不得不说大大地利用了父母对孩子的爱。
中国家用电器研究院总工程师刘挺表示，美的空调作为技术转变从“定频”到“变频”的第一主力军，在产业的转型升级做出了有目共睹的贡献。
格力空调
格力空调的“好空调，格力造”广告语同样是家喻户晓，成立于1991年珠海格力电器股份有限公司，是目前全球集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业，是国产企业，由于所有的技术，研发和销售都是在国内完成，所以在价格上有很大的优势。而且格力在技术上一直处于世界领先水平，更多的人还是选择格力空调。
相比于美的，格力的压缩机很有优势，它的那句“掌握核心科技”是有原因的，是唯一一家自主研发空调压缩机的，而其他的品牌则依赖进口。有人认为，美的空调吹出来的冷风和其他品牌的没区别，而格力就不一样，就是因为压缩机的缘故。
美的的产业链比格力的广，基本上是流行什么就生产什么，更多地是靠营销手段，技术含量比格力的低，但不并代表没技术含量质量就不行。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-03-27
人才的流失会给企业带来严重影响。首先，直接影响企业正常的运作效率，进而造成生产率大大下滑。其次，会出现连锁效应，对企业员工的士气造成不良影响，并造成企业人才资源成本损失。为防止人才流失，可采取以下3点措施。一是要拓宽员工职业发展通道。提供更多发展机会和提升空间，技术过硬的专业技术人才可获得更多的奖励，提高专业技术人才的地位，从而减少专业技术人才的流失。二是完善公司休假制度。通过轮休、累计休假等方式满足职工休假需求，在项目工期紧等特殊情况下，应给予未休假职工适当的经济补贴。三是制订关怀行动计划，做到“一人一档案，一人一特色”，如探望员工家里生病老人，为外地员工父母或妻子过生日、增加亲子项目活动，重新走进员工，了解员工，解决员工后顾之忧，从而提升对员工的关怀度，增加员工归属感，提高企业忠诚度。想要通过人力资源管理工作的有效落实，避免出现较为严重的企业人才流失问题，一定要保证人力资源管理工作的开展坚持以人为本理念。管理人员不能只是站在管理层面，必须要深入员工基层中，将员工职业规划与企业发展紧密联系起来，从而使员工更加积极地参与到岗位工作，并具备良好的企业归属感。员工发展步调必须与企业发展步伐保持一致，将企业发展目标作为自己职业生涯的奋斗目标，将企业视为自己的“家庭”，扎根于此、生长于此。
路桥施工企业有一定的特殊性，因此它的人力资源考核标准也必然与服务类企业有所不同，但是从实际情况来看，很大一部分路桥施工企业时至今日也未能建立起规范、量化的考评激励制度，在进行实际考评的过程中，考评制度的内容很难落到实处，给人力资源管理带来了一定的负面影响。为了解决这一问题，企业可从以下两方面着手。第一，高质量的考核评价制度能够让员工产生一定的责任感和自我认同感，所以在今后的工作中必须要尽快制定明确的考核目标，结合不同专业、不同岗位的需求，对现有的考核内容及评价标准进行调整，以实际情况为出发点，做好定性定量评价，通过健全完善的制度保证评价考核有效性，并根据考核评价的结果对员工的岗位待遇等进行适当的调整。第二，要结合不同岗位对人员能力的要求，建立不同的员工激励机制，不能以同一个模式对所有岗位进行管理，否则很难取得预计效果。
路桥施工企业有一定的特殊性，因此它的人力资源考核标准也必然与服务类企业有所不同，但是从实际情况来看，很大一部分路桥施工企业时至今日也未能建立起规范、量化的考评激励制度，在进行实际考评的过程中，考评制度的内容很难落到实处，给人力资源管理带来了一定的负面影响。为了解决这一问题，企业可从以下两方面着手。第一，高质量的考核评价制度能够让员工产生一定的责任感和自我认同感，所以在今后的工作中必须要尽快制定明确的考核目标，结合不同专业、不同岗位的需求，对现有的考核内容及评价标准进行调整，以实际情况为出发点，做好定性定量评价，通过健全完善的制度保证评价考核有效性，并根据考核评价的结果对员工的岗位待遇等进行适当的调整。第二，要结合不同岗位对人员能力的要求，建立不同的员工激励机制，不能以同一个模式对所有岗位进行管理，否则很难取得预计效果。
第3个回答 2020-04-19
晕，竟然还有人说美的的好！当然了，只有这两个牌子的时候，当然是格力好了，格力是专业做空调的，而且格力的企业比较务实一点，美的产品只注重外观，质量说实话不是很专业！
第4个回答 2020-05-21
好的冰箱品牌是有海尔Haier，新飞，西门子SIEMENS，美的Midea，容声，美菱Meiling，松下Panasonic这些啦，这些知名品牌的冰箱质量价格都是差不多的，而且也都是名牌网china-10上面的十大冰箱品牌呢，选什么品牌主要是看你需要什么类型或者是喜欢什么款式的啦，诸如楼主的问题，我个人还是觉得美的的好点的。
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