一、有利于扩大职工民主参与，加强企业的科学管理职工知厂情，是职工民主参与和民主管理的前提条件。职工没有知情权，就没有参与权和管理权，更谈不上行使当家作主的权利。厂务公开的重要作用就在于通过公开厂情，调动职工的积极性，使广大职工真正了解企业改革与发展的重大决策、涉及职工切身利益的重大事项和领导干部廉政勤政等情况，为广大职工通过职工代表大会等形式行使民主权利，提供了必不可少的条件，打下了良好的基础。企业发展必须加强科学管理，而实行厂务公开恰恰有利于推动依靠职工民主管理，进一步搞好民主决策和科学管理。实践证明，厂务公开既有利于职工民主参与和民主管理权利的落实，又有利于科学管理获得广泛的群众基础，实现管理的科学化、民主化。
二、有利于加强职工群众民主监督要健全基层民主管理制度，完善公开办事制度，必须保证人民依法直接行使民主权利，对干部实行民主监督。职工知厂情不仅是依靠职工搞好民主参与和民主管理的前提和基础，也是依靠职工加强民主监督的前提和基础。职工最关心企业，最有权参与监督。如果职工对企业的重大决策和经营管理等情况不知情，就谈不上发挥职工群众的民主监督作用。厂务公开的积极作用，就在于通过“公开”，把企业的经营管理和干部的廉政勤政情况置于广大职工群众的监督之下。并通过职工群众监督权的真正落实。形成自上而下和自下而上相结合的监督制约机制，推进企业的领导班子建设和党风廉政建设。实行厂务公开，加强群众监督，既是对企业领导干部的监督和制约，也是对企业领导干部的支持和保护。
三、有利于密切企业党群、干群关系在新的历史时期，尤其在深化企业改革的关键时刻，各级领导干部增强党的群众观念，坚持党的群众路线，进一步密切与职工群众的联系，是贯彻“三个代表”重要思想和实践科学发展观的根本出发点和落脚点。推行厂务公开，为企业领导干部找到了一个密切与职工群众联系的新途径。通过厂务公开，加强企业领导于部与职工群众之间的双向沟通，架起相互理解、相互信任、相互支持的桥梁，就能够进一步密切党群、干群关系，有效地调动干部和职工的积极性，同时也有利于企业劳动关系的协调与稳定。
四、有利于坚持和完善职工代表大会制度全心全意依靠职工办企业的一个基本要求，是必须建立健全职工代表大会制度。职工代表大会制度是中国特色的企业职工民主管理制度。企业不管进行怎样的改革、改制，无论实行什么样的经营管理方式，都要坚持实行这一基本制度，并且要适应形势任务的发展变化，不断探索职工民主管理、民主监督新的实现途径。推行厂务公开，为我们找到了一个在新形势下既坚持职工代表大会制度，又促进职工代表大会制度发展的有效形式。
五、有利于促进现代企业制度的建立国有企业改革的方向，是建立以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”为主要特征的现代企业制度，实现企业制度的创新。为此，建立科学的企业领导体制和组织管理制度，调节所有者、经营者和职工之间的关系，形成激励和约束相结合的经营机制，就显得尤为重要。厂务公开正是从推动企业形成激励和约束相结合的体制、机制、制度方面发挥作用的，它有利于促进企业制度的创新，增强企业内部的凝聚力和市场竞争力。