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大学生刚毕业参加工作第一个月只能算实习期没有工资是吗?
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推荐答案 2020-05-29
这个说法是不对的,法律规定的实习期工资是不得低于正式工作的80%。实习期长短也不是随便定的,要看你签的合同,实习一个月,要签一年的工作合同,三个月至少要签三年的,实习期半年就要签十年及以上的就业合同了。
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其他回答
第1个回答 2020-05-29
不是的,正规公司签的合同前面只是试用期而不是实习期。
大学生毕业以后就能转为正式合同,没毕业才算实习
没有工资更离谱了,公司不是靠挣员工的工资活的,如果是这种公司,企业文化一定是压榨型
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第2个回答 2020-05-29
一般情况下实习期也是有工资的。
相似回答
是不是刚开始新
工作第一个月
都是
没工资
要第二个月才算第一个月的工资...
答:
一般企业都是这样的,先做后付工资。
所以第一个月是结不到工资的
。
薪资是
实习期
的
工资吗
答:
法律主观:实习期有工资
。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十二条毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行,工龄从报到之日计算。第四十三条到非公有制单位就业的毕业生,其档案按国家有关规定进行管理,工资待遇由毕业生与用人单位协商确定,但工资标准原则上应不低于国家规定。另外...
大学生
的
实习期
,公司
没有工资
合理
吗?
答:
首先,大学生实习必须有工资吗?
实习是一定没有工资的
。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况,给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。工资是指雇主...
实习期
三天
有工资吗
视频时间 00:40
大学生实习期是没工资?只有
生活津贴的
吗?
答:
关于
大学生实习
的工资问题,虽然是实习,时间也可能不长,但同样受劳动法的保护,每个月应当取得的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准,比如按规定,从2005年7
月1
日起,北京市最低工资标准每月不得低于580元,那么你的实习费用应该最低不得低于580元。另外:如果学生的
工作是
学校的统一安排的,...
实习期
不满
一个月
应该发
工资吗?
答:
工资,是劳动者合法的收入,因此,无论劳动者工作几天,在劳动者离开用人单位时,用人单位应给劳动者结清工资。否则,就是违法行为,劳动者可以向劳动机关投诉。它已经违法了,因为《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。(至少应该在次月起订立劳动合同,否则,双倍支付工资)。根据《...
在校
大学生实习
,单位不给
工资
,合法
吗?
答:
在校
大学生实习
,单位不给工资,只能说不违法。因为法律没有明文规定:在校大学生实习,单位该不该给不给
工资
大学生可以自己与用人单位沟通,是否该给工资以及工资多少等方面的问题,虽然法律上没有相应的文件支持。但是实习关系属于劳动关系,应该支付劳动报酬。但在劳动法中没有提到
实习生
这样一个概念,...
在线等!!转正后
工作
不满
一个月
就离职,是按
实习期算工资?
懂法律的进!
答:
记住一点,劳动法没有任何规定,转正后按期限发放工资!只要是转正之后,就应该从转正那天起计算转正工资!PS:合同中并没有提到“转正不满
一个月
按
实习期算工资
”这点,而且我是正常办理了离职手续的!我现在应该怎么办呢?投诉?到哪儿投诉?回复你:你可以向当地劳动部门申请劳动仲裁!财务联系说是离职...
实习期
无
工资
答:
很多同学在找实习的过程当中,都想得到大企业的实习机会,为以后的求职加分。这时候,部分同学也会为了得到实习经验而“放弃”工资。根据实习僧调查的相关数据显示:目前,国内接近半数的
大学生
在
实习期没有
收入。这说明,近50%的大学生在实习过程中是接受成为公司的免费劳动力的。在北上广的很多同学还得...
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