广东省人力资源和社会保障厅发布的《2019广东省高校毕业生“三支一扶”计划实施工作方案（招2000人）》中提到：
1、关于经费保障
①根据新的补贴标准落实“三支一扶”人员工作生活补贴、社会保险、交通补贴、助学贷款代偿、上岗退费、就业及社保补贴以及安家费等政策。每人每月的补贴标准为3600元。
②鼓励有条件的地方建立年度考核奖励机制，为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。
2、关于管理服务
①各地要指导和协调基层服务单位结合实际安排好“三支一扶”人员食宿、交通、休假等基本工作生活条件。
②多渠道、多形式搭建“三支一扶”人员交流平台，分地域或按行业定期召开座谈会，组织开展节日慰问等活动。
③积极做好在艰苦边远地区、扶贫一线服务的“三支一扶”人员安全管理工作，解决后顾之忧。
3、关于优惠政策
①各地要严格按照相关文件要求，落实服务期满考核合格“三支一扶”人员定向招录公务员、直接聘用事业单位以及参加事业单位公开招聘加分等优惠政策。
②对服务期满未就业的“三支一扶”人员，要通过举办专场招聘会、公共就业与人才服务机构推荐、优先安排乡镇社会管理和公共服务岗位等方式促进他们就业。
③对留在基层继续工作的“三支一扶”人员，要及时将其纳入高校毕业生基层成长计划。
对于以后想要参加公务员考试的考生来说，成为“三支一扶人员”，报考“服务基层项目人员”定向招录职位还有其他好处。
1、招考要求
对比2019年广东省珠三角地区乡镇机关公务员的招考要求可以发现，同样是乡镇政府的科员，面向“服务基层项目人员”专门职位比无服务基层项目要求职位的招考要求低很多，不仅不限专业，甚至学历也放宽到了大专。这对于众多大专毕业或冷门专业的考生来说，无疑是个非常好的机会。
2、考试难度
对比2019年国家公务员考试笔试合格分数线可以发现，比起省级以上职位和市县级职位的合格分数线来说，服务基层项目人员定向招录职位的总分和行政职业能力测验分数合格线要低5-20分，这无疑大大降低了考试难度。
一、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，自服务期满之日起3年内报考我省公务员的，笔试成绩加3分；报考有年龄限制的公务员职位，报考年龄可放宽2岁，同等条件下优先录用。