你好,我们是一个公司,最近我们老板决定后勤人员(司机/搬运/食堂人员/门卫/保洁员),不管这些人员有没有过退休年龄,不与他们签订劳动合同,而是与他们签订"劳务承包协议",内容较为苛刻,比如:1、相关人员在工作应采取严格的安全措施,如发生人身安全事故,一切责任和后果由乙方及乙方家属自行负责(包括事故产生的医疗费用等)。与甲方无关。2、本协议自签订后,若乙方在上班期间发生一切意外事件,与甲方无关,乙方及乙方家属自愿放弃就赔偿事件另行主张任何权利,甲方也不承担任何义务。如乙方违背上述约定给甲方造成损失,甲方将依法追究乙方赔偿责任。 3、乙方必须指定一个直系家属作为代表(提供身份证,户口簿复印件),代表乙方及乙方所有家属严格履行本协议。以上这些协议条款具有法律效应吗?如果真正发生了事故的话,我们公司是不是也应该承担相应的责任呢