实习期被公司辞退，你可以获得以下补偿:
1、根据劳动法的规定，公司没有正当理由随意辞退劳动者，要支付给员工双倍经济赔偿金，配赔偿金按照劳动者的应发工资计算，你在公司工作的时间为6个月以下，双倍赔偿金就是1个月工资。
2、在实习期间的工资公司应当支付，工资是劳动者提供劳动所得，根据劳动法的规定，公司应当按时足额支付劳动者报酬。
3、公司没有给你缴纳五险一金，属于违法行为，你可以向有关部门进行投诉举报，要求公司补缴。
以上是我的建议，希望对你有所帮助！
您好这个他随便找个理由不就可以了嘛
追答当然不行
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第1个回答 2021-08-02
1、实习关系≠劳动关系，你不适用劳动法和劳动合同法，按照你们的实习协议执行
2、只有劳动关系强制要求提供五险，以及辞退补偿，实习协议没有这些！
2、只有劳动关系强制要求提供五险，以及辞退补偿，实习协议没有这些！
第2个回答 2021-08-02
这个公司肯定是违法的，你可以要求公司赔付你的离职补偿！
第3个回答 2021-08-01
你公司的做法明显违背了劳动法，你可以到劳动监察部门去投诉。去要求劳动仲裁申请赔偿。
第4个回答 2021-08-01
实习期也有签到或者打卡表的 拿上你的工牌 等一切能证明你们存在劳动关系的证明 去劳动监察大队或者仲裁部门投诉
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