1.生日蛋糕
我认为生日蛋糕是最实际的礼物，记得我们公司在员工过生日的时候，都是部门领导去买一个生日蛋糕，然后要所有人过来给过生日的那个同事唱生日歌，大家一起分享那块蛋糕，我觉得是特别有意思的。
2.马克杯
除了生日蛋糕以外，过生日的那个人还可以收到一个小礼物，例如在吹蜡烛的时候，领导拿出已经准备好的马克杯，我认为是特别有意义的，这个时候送礼物能够让员工对公司的印象更加深刻，并且增加归属感。
3.购物卡
假如员工过生日的时候，不想给员工操办一个小的生日会那么麻烦，那么你可以送给员工一张购物卡，一般情况下公司都会这么做，因为并不知道每一个员工所想要的礼物是什么，所以送给他一张购物卡，往往可以让他自己去挑选自己想要的东西，这个也是大多数员工更满意的礼物。
以上是我所想到的可以送给员工的礼物，当然作为公司或者作为领导，一定要让员工对公司的印象或者对自己的印象要好，特别是在送礼物的时候，一定要用心去送，贴合员工的想法才是最棒的，有时候往往只是一个价值并不高的小礼物，却可以让员工死心塌地的为公司卖命！
送员工的生日礼物
送给女同事的礼物要讲究一些,在选
择上应当更偏重于大众女性所喜欢
的,千万不要送一些“别有用意”的礼
物,除非你只单独送某一女同事。那
么,都有哪些礼物适合送女同事呢?
手套【手套的材质要根据季节来选
择,但有一点不可违背的原则,送女
同事的手套一定要以美观为主,看上
去需显得典雅和庄重。
美容用品【爱美是女人的天性,女同
事当然也不例外,你可以为她们选购
口红、香水、眉笔等用品,不过在送
这些礼物之前,一定要弄清同事的喜
好,否则送这些礼物是无法投其所好
的。
收纳盒、化妆包(这类物件比较实
用,是每个女性都钟爱的东西,她们
习惯收拾家庭和自己的各类物品,如
果你送她这些实用的物品,她们一定
会开心地接受。
皮包【女人和皮包似乎是共存的,每
个女性都会有几个甚至是十几个不同
样式的皮包,但这不妨碍她们对漂亮
包的喜爱和拥有欲。要送给女同事皮
包,应选择小的手提包或者挎包,既
精美又实用。
还可以，根据员工的需求送他们一些比较实用的礼物，这样的话可以拉进与员工之间的距离，让他们更好的工作。
现在大多企业都已经普遍开展了年节福利、员工体检等，作为基础的员工福利，但对于我们每个员工而言，生日则是他们特殊的节日。在自己特殊节日的当天，收到来自企业的员工生日礼品和祝福，无疑会给员工带来不同于年节福利的关怀和满足。员工生日礼品送的好，不仅可以让员工体会到企业的真挚用心，还能彰显企业对员工体验的重视度。
所以，员工生日福利已经成为各大企业员工福利的基础选项之一了。企业通过员工福利，可以对员工的辛勤工作与以回报和肯定，也可以增强员工凝聚力，加强员工归属感，体现企业文化和人文关怀。
一、生日卡券封面& 标准档位
各种标准档位，企业可根据预算选择：50 档、100档、150档、200档、300档、400档、500档，每档套餐涵盖80-100款人气商品，可供员工自主选兑。
- 除标准套餐外，还支持卡面设计和卡券档位的全面定制，进一步契合企业需求
- 企业可选实体卡或电子卡发放
- 套餐支持员工自由拆分组合兑换
- 员工兑换满意，企业采购便捷
二、生日卡券内涵及亮点
1. 汇聚20+知名蛋糕品牌
过生日，蛋糕是必不可少，这份甜蜜，有着幸福的寓意，代表着企业真挚的祝福，也是美好仪式感的承载。
一般福利平台的生日卡券，汇聚20+知名蛋糕品牌，更多门店，全国覆盖，支持快递与自提，灵活选兑超便捷。
2. 精选80-100款优质好物
生日福利不再是单一的蛋糕兑换，员工也可自行“做主”生日礼品。
依托品牌直供的供应链优势，精选网红潮品、健康美食、个护美妆、数码3C、居家日用、母婴玩具等超多品类，每个档位涵盖80-100款优质好物，员工可自由选择，便捷兑换心仪礼物。兑换价格低于主流电商价，超具性价比。
3. 企业省心，员工开心
- 发放&兑换都方便：生日卡券有实体卡、电子卡两种形式，企业发放卡券后，员工凭卡号卡密登入生日商城，挑选和兑换自己心仪的礼品。
- 方便企业统筹管理：HR还可跨区域完成福利发放，省事增效，统筹管理各分支机构的生日福利。
- 员工兑换自由度高：套餐中涵盖不同价位商品，高档位套餐可拆分兑换低档位套餐中的商品（以500档为例，500档中涵盖了0-500元不同价位的各类商品，员工可将500元拆分使用，兑换多个商品），最大化提升员工选择度和满意度。
- 服务有保障：售后先行赔付、7*14h售后客服、安心配送等优质服务，为企业福利发放、员工福利领取，提供无忧保障。
实际上员工过生日是公司表达关心和慰问很好的时机，有些公司会通过给员工举办生日会的形式，包括生日蛋糕，发红包，发礼物等环节，这一些举动都能让员工感受到企业的关怀，同时也能让员工印象深刻。其实企业选择员工生日礼物时，围绕个性化、实用性、职业相关、团队回馈以及礼品卡或自选礼物制定生日福利计划，更好展现企业对员工的关心和尊重，并且符合其个人喜好和需求。
网票福多多-生日蛋糕福利版块
网票福多多的生日福利卡券，覆盖全国15000+品牌门店，支持兑换哈根达斯、星巴克、味多美、好利来、稻香村、米卡米卡、诺心、壹点壹客、幸福西饼等100+优质蛋糕品牌的2000+商品，专为企业工会量身定制的一款蛋糕福利产品;以关爱之名给每位生日员工送上慰问与祝福，用真诚之举拉近“企业”与“员工”的距离。热爱工作，从关爱员工开始。
第一，必须要考虑预算，老板当然希望话最少的钱，办最好的事情。
第二，又要考虑到员工的满意度，要发放员工喜欢又有特点的礼物，价格还不能让员工知道的太确切。
地上就是礼物的，好能体现。或容合企业的文化。还能够提升员工对企业的好感和认同度。
所以目前的企业越来越多，有不少企业在互联网上选择礼品套餐。这类礼品套餐非常的受欢迎，也是可以理解的，首先这类套餐一定有价位标准，对于预算和控制都十分有优势。其次，此类套餐一般都是汇聚了众多优质商品，可提供给员工自由兑换。产品。这样也就相当于叫礼物的选择权利交给了自己的员工，这样的对话方式，员工当然满意度会非常的高。并且套餐里含有的礼品都是可以提前了解到的。也符合挑选消费升级的商品。包含了假用产品，电器，家具，厨具，个人保健品之类。尽可能的满足员工需求福利的愿望。
所以作为一个企业或者是公司的老板，送给员工的礼物，一定要让员工开心，高兴，而且还能体现出企业老板的用心。那么我说推荐上面的那一款礼物实属比较经济实惠，员工还能比较满意的那种礼物。本回答被网友采纳