有学历的人越来越多，很多学历很高。但是，在这种情况下，有些人发现我们的文凭在贬值。现在有了学历不代表能找到好工作。每年的毕业季，总会出现“就业难”的话题。大学生越来越多，但找工作却没那么容易，越来越难。有人认为，随着越来越多的人拿到某个教育文凭或学位，其价值就会降低，也就是说，东西稀缺，有学历的人越多之后，一张纸质文凭的含金量就越来越低。所以有些有学历的人找工作不一定有优势，因为和你竞争同一个职位的人学历可能比你高。目前经常讨论“学历贬值”，这并不是什么新鲜事。
研究生等高等教育申请人数也在逐年增加。随着高校扩招，更多的人实现了自己的大学梦，更多的人对学历有了更高的追求，所以有学历的人越来越多。学历不再是求职时的优先考虑，而是一个门槛。现在大学生很多，基本上在求职者当中，很多都是大学生。所以，大家都站在同一起跑线上。一些企业在招聘的时候，能满足大专学历的要求，越来越多的人能满足这个要求。除了学历，我们也更注重专业技能。现在有些人虽然学历高，但是和工作技能不匹配，阻碍了找好工作。现在的职场，不仅有学历，还有一些其他的技能。所以学历不再是考核一个人的唯一要求。
所以在这样的情况下，很多人认为学历“不值钱”。学历再高，毕业找工作还是觉得学历不够。其实这也提醒我们，除了要有学历，还要加强相关技能的培训，这样才能获得更多的机会。那么，你认为学历“贬值”的时代真的来了吗？学历的快速贬值会加剧高考的激烈竞争，加大应试教育的力度，延长应试教育的时长。以前考本科可能是成功，学历快速贬值会让考重点大学和名牌大学成功。重点大学和名牌大学数量有限，所以入学考试竞争会越来越激烈，应试教育的强度会越来越激烈。同样，学历的快速贬值也会让应试教育从中学蔓延到考研、考试的大学时代。应试教育会消耗更多的人力物力，会吞噬学生更长的生命。
学历加速贬值，除了国内外名校的高端学历，如硕士、博士等，会导致学历更便宜甚至毫无价值。事情必须扭转。到那时，社会将不再注重学历(除了国内外名校的高端学历)，而是注重人才的专业性、专业性和情商。到那个时候，想在大学里待几年，然后靠文凭争取工作的时代可能就永远过去了。现在还是有很多同学考上了重点大学，以为自己前途无忧。大学四年是休闲四年，是“养老”四年。目前，也许他们还能找到有重点大学文凭的工作。但在未来，随着学历的快速贬值，在就业市场将没有一席之地，没有真正的人才将难以生存。