第1个回答 2019-10-08
如何找到一份好工作想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？（二）能力(Ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）
(Temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~
第2个回答 2020-03-10
在汹涌而出的研究生大军和“海归”的双重挤压下，本科生的日子不太好过。像在省人才交流大会暨毕业生供需洽谈会上，一些知名企业、医院或者是部分职位开始对本科生说“不”，而仅仅是两年前，这些职位对本科生还很“友好”。
眼光只盯着大城市、大企业
然而，尽管面临重重就业压力，但绝大部分本科生甚至专科生，仍保持就业只挤珠三角这个“独木桥”的劲头。在他们看来，能留在经济发展快速的珠三角地区对于自己今后的学习和职业发展十分重要，尤其是户口在广州市的应届生更难以接受工作在其他城市的事实。
记者随机采访了几个应届本科毕业生，几乎所有同学都不愿意到基层就业。佛山某学院化工专业(师范方向)的小姚与小郭分别来自汕头和韶关，他们宁可挤在知名企业前等候面试的“长龙”里，与硕士研究生、“海归”同台竞争，也不愿到汕头和韶关这两个地区的相应企业应聘。用他们的话说，“‘回家’要考虑考虑，有机会还是留在珠三角。”
只挤“独木桥”太不理性
事实上，在每场高校招聘会上，都有珠三角知名企业的展位前人满为患；而中小企业或欠发达地区的用人单位即使虚位以待，但也门可罗雀，少人问津。在省人才交流大会暨毕业生供需洽谈会上，粤西、粤东、粤北等地区的用人单位摊位前就显得十分冷清，即使有应聘者也多把目光投向医院、银行、电信等热门单位。
一用人单位人事主管叹息，教育、人事相关管理部门及社会各界都呼吁毕业生到基层就业，而且基层单位的就业环境和发展空间也大，到这样的单位工作更容易实现个人价值，但毕业生只为了大城市、大企业工作的安逸，而去挤“独木桥”，实在太不理性了。本回答被网友采纳
第3个回答 2019-05-21
不是工作不好找，
只是要求越来越高了。
现在生活水平消费高，
什么物价都在上涨，
就工资涨的太慢。
不是工作不好找，就是嫌工资低。
工作多的是，就是感觉不合适。本回答被网友采纳
第4个回答 2020-07-11
从自身找缺点，不是工作不好找，或许是自己不够优秀！更或许是自己定位太高。金融危机么得跟找工作没关系。