作为多年职场填坑者，长期担任公司应届毕业生职场导师，不断总结职场发展经验的我，分享一下自己的看法。
专科生毕业不难找工作，但是难找到好工作许多专科生毕业都说找不到工作，实际上只不过是找不到自己理想的工作。大家会看到许多公司对应届毕业生的招聘信息，但是应聘者了了，要么是薪资不合适，要么是工作内容不合适。所以，并不是我们找不到工作，而是找不到好工作。
这是一个很奇怪的现象，许多同学都觉得自己的工作不好，别人的工作好，但是让他们换过来以后又觉得不好。产生这种情况的主要原因就是没有职业规划，只想着工作舒服，很少想到个人能力和付出的匹配问题，导致干什么都觉得累，发多少都嫌弃发的少(实际上发的确实少)。
如何选一份好工作根据我个人的教训，我认为一份好工作要有以下特点:有一个好平台，能展示自我才华；有一个好行业，能保持持续发展；有一个好岗位，能确保升职加薪无碍；有一个好环境，能利于个人成长和自我增值。选好行业，选好方向，既然是零基础就从零开始，往自己想要实现的方向去，这就是好工作！根据我个人的教训，我认为一份好工作要有以下特点:有一个好平台，能展示自我才华；有一个好行业，能保持持续发展；有一个好岗位，能确保升职加薪无碍；有一个好环境，能利于个人成长和自我增值。选好行业，选好方向，既然是零基础就从零开始，往自己想要实现的方向去，这就是好工作！
工作历来都不难找，合适你的、让你满意的工作不好找。说实话，中国经济现在保持6%以上的增速，解决绝大数人的就业还是不难的，更何况你还是专科毕业，多少学习了一些东西，相比初中毕业和高中毕业的你还是有很大优势的。关键看你能不能沉下心来去干一件事，去细致的做一份工作。
我身边认识一个大专毕业的，一个很烂很烂的大专毕业的，在北京做互联网运营，毕业三年时间已经混到运营经理，带着自己的小团队做项目，月薪已经20K了。我虽然是一所不太知名的211本科毕业，同样做运营，但是没人家做的好，最起码没人工资挣的多吧。
所以说，按学历来评判工作好不好找，没有必然的联系和依据。当然，学历是门槛，很多互联网的大公司、国企都是有学历要求的，最起码对刚踏入职场的人来说，好的学校和专业必然能在找工作占据一定优势，但是后期比拼就不是唯学历论了。更多的是看你的成绩和能力，干的好的，各大公司竞相抢着，干的不好，即便是985也难逃被辞退的命运。
