在职场中，为什么95后会频繁跳槽？

Question

如题所述

Answer 1

相信很多的网友都会发现，自己身边有很多95后的年轻人会频繁的跳槽。首先，对于95后来说，他们很多的人都是高不成低不就的，想要找到更高更好的工作，他们无法去胜任，但像这些不太有前途的工作，他们又看不上，所以说在职场当中，很多的95后就会频繁的跳槽。

95后员工的现状

现在有很多95后的员工，因为他们比较真实，不会讨老板欢心，而且对于他们来说，这种溜须拍马的现象是非常厌恶的。长时间如此，肯定就不会招老板的喜欢了。当老板不喜欢一个人的时候，就会处处的给这个人拦看，不给这个人面子，那么他们就不会再坚持下去了。

95后员工更加矫情

像很多的95后，他们的生活条件都是特别好的，所以他们根本就没有认识到找到一份工作有多么的辛苦。而对于他们来说，似乎自己还有很多的机会，所以他们即使是辞了职，也不会觉得对自己有多么大的影响。但如果我们是在一家比较大的公司，自己接触到的公司都是上市公司的话，我们随意的辞职，以后就很难找到工作了。小编说，95后的员工更加矫情的主要原因就是很多，95后他们都是大学毕业。而有很多的大学生可能会觉得自己怎么说也算得上是一个受过高等教育的人，所以像一些比较累的工作，他们不想做，但是像一些比较好的工作，他们又无法胜任。

不能坚持

小编身边有很多的年轻人，都不能够坚持，他们无法在一个岗位呆的时间更长。因为他们觉得一份工作干的时间长了，就会特别的乏味，所以就会频繁的跳槽，以这种方式来获取职场当中的新鲜感。其实小编觉得频繁的跳槽其实非常的不对，因为我们在跳槽之后需要重新的认识同事，重新的需要跟同事进行磨合，相处是很累的。

Answer 2

因为95后刚刚走入职场，他们对职场还不太了解，充满了新鲜感。他们感觉稍有不舒服或者不满意，就会采用跳槽的方式来寻找下一个令自己更满意的岗位。本回答被网友采纳

Answer 3

95后的人不想委屈自己，都非常有个性，而且特别追求自己思想上的自由，一旦工作环境或工作的氛围不理想，就会选择跳槽。

Answer 4

因为90后他们自身要求的高，总想找到适合自己的职位，他们想的简单，觉得自己做的开心就好，所以他们是会频繁跳槽的

Answer 5

因为现在的年轻人非常的不安分，对工作非常的不满意，对自己的工作还有很多的意见，所以才会经常跳槽。