借用《延禧攻略》中一句话：我进宫不是为了交朋友。你上班是为了谋生，为了开拓事业，不是为了交朋友。假如这样想，就无所谓喜不喜欢同事了。也对别人是否喜欢你无所谓了。你上班，就是把工作做好，再谋求升职加薪。
其实这个问题和上学遇到不喜欢的同学、家里有不喜欢的亲戚怎么办一样，要么忍，要么撕。做好自己的事，维持好表面关系就好。
我觉得遇到不喜欢的同事这种状况下，我们第一个要做到的，就是不要放大这种不喜欢或者抱着很多精神试图去处理这个问题，跟他坚持间隔以你舒适的方式来相处就好。不需求仇视或者诽谤它，也不需求冤枉本人讨好或者附和对方。
我不鼓舞直接跟对方发作抵触，一个是没必要，由于职场上有“看不惯”的人很正常，再说工作也不是人生的全部；第二，从人性的角度，当你“仇视”一个人时，无论你说不说出来，对方一定感受的到，所以，除非你的职级高出对方，尽量不要直接发作抵触，不然职场上在大家面前跟某个人直接发作抵触，怎样看都是本人和对方双输的场面。
有你不喜欢同事很正常啊，或许也有同事不喜欢你呢，各自做好自己的工作就好了，互不妨碍。心理学上有个名词叫投射，所有你不喜欢的其实都是你自己。
凡事多从自己身上找原因，遇到问题多动动脑子，前因后果都仔细想想，要有一颗勇敢而强大的内心，如果暂时没有那就努力锻炼出来。
保障自己胜任本职工作不拖后腿，且能构建利于自己工作的资源与环境，其他的喜好跟这个都没有关系，你做你自己，你越是守住这个职业性，同事越明白该怎么跟你配合。只要他专业上不影响你工作，喜不喜欢都不是重点。
在职场中，每个人都是一个独立的个体，都有自己的思想，肯定不能做到让所有人都喜欢你，所以最主要的还是做好自己。
不要去管别人怎么做或是怎么想，即使别人不喜欢你，也要用合适的方式去解决问题，而不是把事情弄得更加糟糕，毕竟冤家宜解不宜结。身在职场在工作中更应该要理智一点。
1.职场关系的重要性
在职场中，人际关系是在职场中必须需要学习的一门课程，毕竟每天的工作必须面对的就是人和人之间的交流。
而在生活中更是如此，每天工作占一大半时间的也就意味着和同事待在一起的时间也更长。
只有和同事之间相处的融洽了，工作上的任务才能更好的推进。
相反，如果你不能把自己和同事之间的关系处好，那不仅做不好这份工作还会感觉到很累。
2.意见不同并不代表同事不喜欢你
要知道的是，人都是有思想的动物，每个人都有自己独特的想法，所以在工作当中看待一些事情时难免会有些意见不统一的时候，这是工作中无法避免的。
但是一定要明白每个人意见不同的地方多了，不要觉得同事时经常与你唱反调，你觉得两个人相处不到一块去，会越来越觉得同事不喜欢你。
对于这种情况一定要不要多想，只是意见观点不同罢了。
3.是不是存在误会，那就该沟通解决
互相不喜欢对方，是不是双方存在着误会，导致这种原因。
如果真的有什么误会，可以通过一些合适的途径来解决问题，比如说与两位同事面对面的把事情说开，这样误会没有了，关系就不会这么僵，在工作的相处上也会变得融洽。
所以能选择好好解决问题的方式，就一定不要极端的去处理问题，毕竟人和人之间的关系就是靠沟通才会越来越好的，而你如果总看到事情的另一面，不管是对你的工作还是人际交往都没有好处。
4. 真的不喜欢你，适当的远离就好
不管同事多么不喜欢你，对于在职场中你来说，却不能也表示出来不喜欢他们，毕竟是在一家公司的同事，工作上肯定也有需要对方的时候。
如果你也把自己的情绪表现出来，那就更加没有缓和的余地了，对于你以后的工作也会变得难以进行，平日里见面的时候也会觉得很尴尬。
所以当你感觉到同事不喜欢你的时候，你可以适当的远离他们，尽量保持自己不和他们接触，这样也可以避免你的负面情绪。如果你也针锋相对，那是非明智之举。
5. 反思是不是自己没做好从而让同事讨厌
毕竟没有无缘无故的爱与恨，也没有无缘无故的不喜欢。这个时候就要思考一下自己，也许是自己没做好，导致了同事不喜欢的原因。
对于我们许多人来说，很容易看到别人的缺点或者错误，而看不见自身的坏毛病，这是每个人都会存在的问题。
所以说，这个时候要反思一下自己，是不是有本该自己完成的工作没完成，或者自己的工作没做好，导致同事们的反感。
要是这种情况，你要改变的是自己，把自己的工作做到位，减少同事们的麻烦，只要努力去干了，相信同事们都是能够包容的。
所以说想要在职场上让所有人都喜欢你，这是不可能，但是你要做的并不是和同事去怄气，那是小孩子的表现。
不管怎样做好自己就行，不断去提升自身的能力，现在同事可以不喜欢你，要让他们到时候尊重你，想干掉你但是又无法取代你，那么你就成功了。
本回答被网友采纳