不知道自己该不该离职？
现在通过关系进了一家不错的单位，对于女生来说还想对稳定，但不是自己的专业工作起来很费劲而且自己也根本不喜欢这个工作以及工作环境也影响自己的身体健康了每天来到这就不开心郁闷。马上要孩子了现在比较纠结，是不是要干自己的本行还是迫于现实维持现状。
当自己不知道真正想做什么，但是觉得现在工作又不是自己想做的，这时候应不应该辞职呢？这种情况下辞职非常危险的。你工作上不能解决问题，你辞职后也很难解决。
辞职不应该是你逃避问题的理由和方法，应该是你跳槽的时机。那么问题来了，到底什么情况下，我们应该辞职呢？辞职需要满足必要条件和充分条件。
一、辞职必要条件
当这份工作不能满足你成长的需要，才是辞职的必要条件。也就是说，你感觉工作给你的成长非常有限，你很难从这份工作中再学到任何东西。这时候，你就可以考虑辞职了。因为继续待下去，也是混日子。
但是很多人的情况，工作的时候就没有用心去做。很多工作，只有用心去做才能够得到成长。这时候你要判断现在的是否做得足够好。如果你手头的工作都没做好，没有用心去做，那么就在浪费现在的工作机会。无论什么工作，当你把它做好时，总会有收获。
二、辞职充分条件
辞职的充分条件有3个，如果3个都满足，那么辞职的风险是最少的。
1、准备两个月的薪水。辞职后手头有没有钱，这是很现实的问题。因为辞职以后，你就失去了生活大部分收入。这时候，你的房租、水电费、餐费、通讯费等等，这一切都需要钱。如果没有钱的话，你会更加焦虑，然后饥不择食，急急忙忙找到下一份工作，可能下一份找的工作还不如现在这份工作好。
2、想清楚辞职后的出路。辞职前，你要想清楚，接下来去哪里？尽量不要裸辞。最好找到下家再辞职。如果你现在手头有工作，那么你就不会心虚，因为哪怕找不到巩固走，至少还有现在的工作。这样一份底气，会让你更加自信。另外，当你在面试时，如果你是在职的，那么其它公司人事可能会给你开的更高的薪水。
3、总结现有工作的经验。
辞职前，给你现在这份工作，做个总结。这个总结能够帮你更好的梳理工作内容，知道自己这一年都干了什么，获得了哪些成长。在总结的过程中，把经验和能力提炼出来，就方便你直接运用到接下来的新工作中。
在总结工作的同时，你也会对自己有更加清晰的认识，知道自己的优势和弱点。这样也方便你去寻找下一份适合自己的工作。
朋友小华因为辞职前总结了自己的活动策划经验，在面试过程中，随便就能举出自己曾经做过的活动案例和方法论，很容易就拿到了高薪职位。
当你既满足必要条件，又满足充分条件，才是辞职最好的时机。如果你只是不喜欢现在的工作，但又不清楚想干什么，请认真的做好手头这份工作。盲目的冲动辞职，只会让自己更加焦虑、更加迷茫。
希望我的分享能够对你有所帮助。
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想想从现在的工作中可以有什么收获，将来会有怎样的发展，如果和自己未来的蓝图不符合，那尽早换份工作倒未必不是件好事情。