养老医疗失业保险费是单位和职工共同缴纳，生育工伤保险费是单位缴纳，一般单位会帮职工代缴（职工应给的养老医疗失业保险费），然后再从职工工资里扣。单位应该把缴费费率和缴费情况及时告知职工。
你可以问一下单位，或者直接电话咨询下社保局。有些单位不是按照实际工资交社保的，是按照当地最低工资标准缴纳的
你可以问一下单位，或者直接电话咨询下社保局。有些单位不是按照实际工资交社保的，是按照当地最低工资标准缴纳的
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第1个回答 2019-05-27
单位与个人五险一金缴费比例：1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。
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