第1个回答 2017-12-20
您好很高兴为您解答。
一、国家公务员考试一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业科目考试的，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算。专业科目考试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。
二、个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
三、面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。考生可到考录专题网站查询本人面试成绩。
例如申论70分，行政能力测试考了65分，按照一般的计算就是70X50％＋65X50％得出的数就是总分折算后的分数，有的职位是考三门的，比如公安，要多考一门公安基础知识，按照我们这里的计算方式，是申论占35％，行测占35％，公安基础占30％计算．国家机关招考的部分职位是有专业科目加试的，有的是按25％计算进入总分。
您有什么其他问题可以私信我，我会为您解答。
第2个回答 2017-12-20
1、一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50％，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50％，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。
2、2018国家公务员考试成绩查询预计在1月份开通。
第3个回答 2019-06-10
一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。
特殊职位成绩排名方式
8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1：1的比例进行合成后排序。
银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩1：1的比例进行合成后排序。
公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。
特殊职位成绩计算方式为：
【中国外文局】综合成绩=公共科目笔试总成绩×50%+专业笔试成绩×15%+面试成绩×35%。
【中国残疾人联合会】综合成绩计算: 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%;综合成绩(有专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%。
【中央办公厅】综合成绩计算: 综合成绩(无专业科目考试)=(笔试总成绩÷2)×50% +面试成绩×50%;综合成绩(有专业科目考试)=(笔试总成绩÷2)×50% +面试成绩×35%+专业科目考试成绩×15%。
第4个回答 2018-09-26
国家公务员考试分为笔试+面试两个阶段，在笔试阶段，一般职位考行测和申论，银监会、证监会、以及7个非通用语言相关职位除了行测、申论外，还会参加专业测试。公安机关人民检察职位也会有相关的专业测试。
一、笔试成绩计算如下
一般职位：
笔试成绩=（行测+申论）*50%
银监会、证监会、以及7个非通用语言相关职位：
笔试成绩=（行测*50%+申论*50%）*50%+专业知识*50%
公安机关人民警察职位：
笔试成绩=行测*40%+申论*30%+专业知识*30%
二、综合成绩计算
一般职位：
综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%
银监会、证监会、公安机关人民警察、以及7个非通用语言相关职位：
综合成绩=笔试成绩*50%+（面试成绩+专业能力测试）*50%
备注：7个非通用语言包含日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语。