没工作经验的往届毕业生，如果自己海投简历来找工作的话，成功的几率有些小。我们不妨从以下几种方法中找到适合自己的方法。
1.同学推荐。
往届毕业的学生，那么同期毕业的同学都有工作了。此时我们可以通过同学，给我们找些内部推荐的机会。这样可以跳过海投简历的筛选部分，提高成功概率。如果同学没有工作机会的话，那么如果能得到学哥学姐的推荐，也是非常好的选择。
2.老师推荐。
学校里的老师，都会和过去带过的学生有些联系。把自己情况跟老师说说，很可能就得到老师的直接推荐。我的大学辅导员老师，就和几个学长经常沟通。有时候讨论专业的未来发展，有时候讨论课程的设置。虽然老师不和企业有直接联系，但是在毕业多年后，仍就能和老师保持联系的学生，一定是行业中的佼佼者。这样通过老师介绍到在社会中打拼多年的学长，也都是非常好的机会。
3.家人关系。
不要觉得让家里人给自己找工作很没面子，人不是单独存在于社会上的。抛弃家族的积累，完全靠自己打拼，意义不大。借助家里人的关系，找到份工作，相当于拿到了进门的钥匙。后期的努力靠自己，也是非常正常的事情。以上这三种方法都是可取的。如果都不适合，那么也可以进入培训班里，通过培训班的社会关系，给自己找份工作。
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无工作经验的往届生，找工作的问题我觉得就像应届生找工作一样，正常的找工作就行了。最多是人力资源部的人员会问一下，前几年是在干什么的。就是你把自己的实际情况或者是稍微美化下跟他们说一下就行了。比如自己在准备考研，后来觉得自己也没有考上，想来工作了因此就没有工作经验。跟他们实话实说我觉得他们也是可以接受的。 关键是要看你自己的工作能力和自己的实际情况。
第二要加强自己沟通和表达的能力。多去人才市场上找找，多去人才市场上转转，多和那些招聘人员聊聊天，看看你自己中意的岗位或者是类型的工作，他们一般需要什么样的人才，需要怎么样的人。根据他们的需要 进行优化自己的简历，交流的过程中得到很多信息，进面试的时候，自己表达会更加的 符合他们的意愿一点，找到工作的机会变大了。
无工作经验的往届生应该怎么找工作？下面我简单地聊聊这个问题。
首先在找工作前务必要了解自己目前所处的形势。
如果你没有明确的目标我认为你首先要把自己的优势和长处一并分析，比如你将来的意向工作是否必须要考研来提升价值。然后根据自己的优劣势做一个详细分析，规划好自己的未来发展计划，首先我觉得要了解自己要想做什么，比如说你自己要将来有一个计划，思考一下你的长处和短处是什么？然后你根据自己的优势去找相对应的工作，这样会好找一点毕竟邀约面试的时候，至少有一定的知识去应对面试。这样是不是会更有针对性的找工作呢？
其次，准备好一份诚心的简历。
要根据你的长处跟和面试的工作相结合做一份简历，一定要如实更新你的工作经验和经历，比如在大学班级里做过什么，有什么样的经验，你我觉得简历一定要写得很真诚，并且一定要写出你长处，即使你没有工作经验，那有的公司会考虑的。
最后，好好准备一场面试前的工作。
面试之前你自己要整理好你的妆容，也要准备好一套正式的职业装，尽量是给面试官一个良好的印象和尊重。还可以根据你所面试的岗位相结合，是否有必要穿着职业类型的工作，比如说你面试的是时尚杂志，那你就穿得比较时尚一点，那如果是一些比较小型的创业公司，那你就可以考虑穿休闲整洁的衣服，最重要的是一些自我介绍和谈话的内容要准备好，也可以在网络上找一些面试的题目熟悉熟悉。
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求职的过程不简单，如何才能找到合适工作呢？
对于没有过往工作经验的往届生来说，在现今中国想要找到一份称心如意，收入高职位高工作体面的工作，那真的是太难了！
企业在用人的时候都喜欢招到合适的人才，什么叫合适的人才，就是不需要培训，来了可以立马投入工作，并能有完美结果，高效能产出的人。企业和公司不是学校，不会免费给你过多的培训，付钱给你是让你为企业和公司带来经济效益的，而很多职场新人在求职的时候，面试官问为什么选择来我们公司，他们的回答往往是想来学习经验，个人的需求和公司的需求不匹配，请问公司为什么要聘用你。
如何找没有相关工作经验的工作呢？首先要学会自我定位，知道自己擅长的事情，同时清楚了解自己的兴趣，感兴趣的事情才能充分调动自己的主观能动性。
充分了解自己之后，在面试之前也要对面试企业有充分的了解，如果觉得自己可以胜任这份工作，那么就要积极主动的争取机会，哪怕相关职位可能暂时没有空缺，看看能不能先进公司，将来有机会再转岗位。
完成要比完美重要，先入职再说。
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往届是往了多久？
如果是上一年的，那么这一年在做什么，必须有合理的解释。
考研没考上？计划出国，但是临时取消？家人生病？
无论是哪种理由，必须合乎情理，说得过去，否则你的空档期就是空白，无法给面试官说通，简历可能也过关不了。
争取面试，尽可能了解市场情况。
如果最近一年或几年没有工作，已经与市场脱节了很久。
必须尽快投递简历，凡是差不多的职位，都尽量去面试。
因为面试也是一个学习和了解的过程。
面试前的准备，面试官提出的问题，面试后的反馈，每一次你都会学到一点。
为什么会有面霸的出现？就是因为面试的次数多了，套路熟悉了，所以面试成功率会高。
多拜访同学和朋友，熟悉行业情况，有机会争取内推。
你的同学已经就业了，还有你的朋友们，多和他们联络下，他们是最能帮助你的人。
当然，不要刚见面就要求对方帮你。
更多的是你需要去了解他们的近况，了解现在市面上有哪些公司和哪些职位。
如果真的有合适的，可以请他们帮忙内部推荐，成功几率也会比较大。
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