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    • 劳动法中,请假不批,旷工处理,单位单方解除劳动合同,要陪偿吗？

    我在公司上班，病人的监护人病人特殊情况，不能与外界人沟通的能力，请假公司不批算旷工处理，这个合不合法？

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    推荐答案   2020-08-31
    可以收集证据，明确自己是情况特殊和紧急，且完善了请假流程，但没批准，对单位的旷工处理辞退有异议，这样方可主张一是撤销辞退决定，其二是解除劳动关系应当给与一定年限补偿。（注意，是二选一）
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