投简历总是没有面试，这是为什么？

Question

如题所述

Answer 1

首先招聘网站上的职位并不一定都是真的，有很多僵尸职位或僵尸企业难以分辨。很多人都抱怨招聘网站黑心，但有什么用呢？这就是现实。其实道理也很明了，用人单位都是花了钱的，招聘网站当然会优先考虑怎么更好地服务金主。求职者半毛钱都没有花，还想要更好的便利，哪有这么好的事。

招聘网站对用人单位的收费是按照套餐来的，而非职位数量。比如，一个套餐一年能发100个职位，那么就算不招人，HR也会一直挂着一些职位，不断收简历。反正挂着又不多收钱。再者，招聘网站会有“自动刷新”功能给用人单位，所以很多职位都会有似曾相识的感觉。 所以，不要全新招聘网站上的信息。海投是最靠谱的，总会有一些有真正招聘需求的企业。

话说回来，要想掌握更多的主动权，完全可以去买网站的增值服务。这点钱，比起你一个月的工资来说，不算什么，能用钱解决的事情就用钱解决。买哪些服务呢？用人单位能自动刷新职位，你也能购买自动刷新简历的服务啊，每天都刷刷，把你的简历显示在最前面。还有很多其他增值服务。比如，有个“知己知彼”服务，能够看到投递这个职位的人有多少，学历如何，了解到自己的竞争力怎么样。

还有“谁看过我的简历”服务，你可以在用人单位的电话打过来之前，提前把用人单位的户口调查清楚，这样等HR电话打电话过来时，你就可以做到心里有数，你们是做xxxxxx的公司吗？再把他们公司的主营业务，公司历史如数家珍般说出来，在气势上就先征服了对方。希望能帮助到您。

Answer 2

这是因为自己在书写简历的时候并没有把相关的情况介绍清楚，而且投完简历之后也没有主动去联系人事。

Answer 3

这是因为你所投的简历并没有达到别人所要求的范围之内，一般投简历呢是要相对应的，面试的资料才可以，比如说人家所要求的面试是事物这个职位，而你投的简历呢，有可能就是比较清片一律的，可能比较符合销售的，那么这种事不会通知你面试的 。

Answer 4

首先你先确定你要应聘什么样的岗位，然后针对这一类的岗位去重点的修改你的简历。简历上应该突出你符合这个岗位的能力，这个应该放于重点，我想这样完善一下你的简历，再去试一试。

Answer 5

那是因为我们在投简历的时候会非常的盲目，而且也没有根据自己的专业去投简历，简历的内容也不够吸引人，没有办法满足公司的要求。