我在一家公司上班二年了,公司要赶我走,故意把我往远处派我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

公司外派偏远地方有两种可能。

第一，无法找到合适的管理者，有的管理者不能调走，如果调走就会存在管理和经营方面的风险，公司不愿冒险使用人才。

所以调你过去也许是你真的适合这个岗位，目的就是锻炼你，你也值得公司培养，未来可以担当重任。

第二，也许公司认为你不适合现在的岗位，但是无法按照劳动合同来开除你，只有采取这种婉转的方式调你过去，这样如果你不适合，就只能自动离职，公司也不用赔偿任何资金。

建议你还是按照公司要求前往报到，并且干出一番成绩来，这样就堵住了大家的嘴巴，也让别人的眼光变得不一样。

及时你要离开，也要干好了才离职，以此证明你是优秀的，是有才干的，这个时候千万别赌气，意气用事，也许正中别人下怀。如果你做好了离开，自己也有面子，何乐而不为呢？

Answer 2

如果不影响你，你在远处上班你可以接受，就继续上你的班，这样公司也找不到理由解雇你。如果你接受不了去远处上班，可以找领导谈，领导不同意，你可以找劳动局，现在的劳动法是不允许公司故意刁难员工让员工主动辞职的。

Answer 3

公司涉嫌违反劳动合同法（想辞退又不愿意补偿），可申请劳动仲裁。

根据中华人民共和国劳动合同法(2012修正)：

第十七条 劳动合同的内容

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

Answer 4

你只能服从，那有什么办法，除非你辞职。

Answer 5

这也是现实，没有办法改变环境，只能丰富自己，然后换一个更好的工作，忍一时之气，让自己变得更强大。