领导是加班控，要求你周末还要加班，该如何委婉的拒绝？

Question

如题所述

Answer 1

首先、你需要明白你的立场和职能。

第一:如果你是公司中高层管理人员，如果没有特殊重要的事情，你是不可以拒绝的，因为作为领导，既然要提出加班，肯定是工作没做到位，而且应该是你主动安排加班，而不是老板要求。

第二:如果你是公司底层员工，那么就要看老板让具体加班做的工作内容是什么，如果正好加班的任务和工作内容和你没有什么关系，那你也可以提出不加班，理由就是你留下来没用，因为不是你职能组的事情。如果需要加班的内容是你分内工作，那肯定就是你的主管没有完成任务，你们当天指标不达标或者有什么重要的工作需要提前做准备，那么这个时候就不能拒绝加班，因为你和这个公司，和这个团队是一份子，要有公司集体荣誉感和荣辱观。更何况是你的本职工作。

其次、认识自己的工作完成度和加班性质。

第一:要是因为自己的工作没有按时如期完成而造成的加班，那你就没有理由拒绝，因为八小时之内老板支付你工资薪水让你工作，你却不能等价完成工作，那你就应该加班去完成当天你未完成的工作，而且公司是免费提供环境让你完成工作，哪个公司都不是福利机构。

第二:如果是因为工作需要或计划安排，需要加班，作为公司的一份子，不应该一提到加班就立刻马上找理由拒绝，应该积极配合，除非你是真的有什么重要紧急的事情要处理，只要你理由合适，不会有老板强制要求你加班。而这个时候公司应该支付你们相应的加班费。

第三:如果你们公司是经常加班，加班已经是常态化内容，那么你就要考虑，公司是否在强制使用额外劳动力来增加公司利益，是否是想使用一份工资报酬的劳动力来达到几倍效益的情况，这些都是劳动法所不允许的，如果是工作量太大，现有人员无法完成，应建议公司尽快补充人员，而不是一味的通过加班来完成超负荷的工作，这样你完全可以无理由拒绝，除非公司能够支付你规定的加班费。

Answer 2

你可以跟领导说周末有事情要去办，不得不请假。这样领导也不好继续强迫你加班。

Answer 3

可以直接和领导说明原因告诉对方，自己并不愿意加班，自己有许多事情需要做。

Answer 4

想要拒绝的话就应该直接的拒绝，这样的话才不会让对方觉得特别难看，而且也可以很好的表达出自己的想法。