不要把自己曾经的不努力说的那么合情合理！我所有的能力都强，就学习不行。虽然说学习不能代表一切，但是这个个人能力强从哪里体现呢？
人越是缺少什么就越刻意描述什么
学历低的人总是觉得别人总是拿学历说事儿，让自己处于劣势。其实我们反过来想一想真的是因为学历的问题吗？也许有些公司确实很“垃圾”，以学历去评判一个人。但是换做我们是老板，如果两个人解决问题能力相当，一个是北大的一个是成人本科，你会选择哪一个呢？
我们总是尽可能地站在自己的角度把问题说的显得很合理，其实不过就是为了让自己心理舒坦些。学习本来就具有滞后性，别人高中的时候努力考大学，而我们可能在睡觉，在操场上溜达，至于为什么不学习，身边有这样的人解释：“我相信，那些天天学习的书呆子也不一定有我以后过的好！”
事实上也是如此，没有人保证以后能怎么样，但是我们现在的努力就是为了以后有更大概率过的好。学习成绩的好坏不仅仅是一张文凭，还有心底里自己的定位。因为你会发现那些真正学习好的额同学不论是在学校还是步入职场，他们都是积极正能量的，而且很自信。反观那些总是把希望寄托到以后的朋友，他们总是能够给自己的不作为找到看似合理的借口。所以越是缺少什么，我们就会刻意去描述什么。
如果我们因为学历问题被拒，那就不要提自己的能力强
我们在看待这件事儿的时候必须要明白一点，企业招聘员工分两种：
1、招聘高学历的人，但不一定是人才：因为有些企业为了上市，或者融资，他们会将自己的团队“打造”成王牌团队，比如说硕士学历，本科学历占比，有一些公司会比较重视这一块儿，尤其是高新技术企业。
2、招聘员工就是为了挣钱干活的，能出活儿的人才是公司需要的人才。很显然，题主需要找的应该是这一类企业，更多的注重员工解决问题的能力，而且呢在这类公司技术牛，能力强的人更吃香。另外呢，我想说一点，我们不能用现在的状态为之前的不努力或者不作为找借口，因为他们之间没有必然的联系，而且后面的现状也解释不了之前的结果。
小时候玩尿泥，那是因为我们小时候的乐趣就在那里。现在西装革履不能抹掉小时候调皮的经历和给他人的印象。
找工作本身就是两厢情愿的事情，公司因为学历/长相拒绝一个员工，那这样的公司我们有什么值得不舍的呢？能力强还担心找不到工作，继续下一家嘛。
希望对你有帮助。