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209万我也去答题访问个人页关注记工资?这也太弱了。应该说计算工资。提问不是很专业哟。加班就是考勤的一部分。所有专业考勤工资软件原理类似。看大体是无法了解产品的好坏的。要看细节,例如:
1。软件是否风格统一,这样能让人易学易用;
2。自动化大尺度有多高:很多人以为上了考勤工资系统,所有的东西都不用用动录/导,自动就出来东西了。不是的,统计考勤工资的基本数据是要手工录/导进去的。严格来说,只要系统中有基本数据,有不矛盾的规则制度,不管多复杂,都能自动计算。如果复杂一点的规则就要手动,那自动化程度就低,这说明这套产品不行。
3。考勤和工资还有核心需求之一,报表输出,如果报表功能不强大,企业无法直接得到想要的输出格式,那也是很影响效率的。
所以,调研一套产品,必需从实用实惠出发,看智能程度高低。