月薪过万真的挺难,如果只是单纯月入过万,做一个斜杠青年,月入过万还是有很大可能的,但是单纯的在一个公司,想要月薪过万,真的很难很难。我所在的分部,员工加管理总共四十多人,月薪过万的有15%左右,我这一行主要偏向于销售性质,赚的都是辛苦钱,平均薪资是在6000左右。但做了几年的,月薪都已经过万。
我总结了一下,如果想月薪过万,至少得有以下几个前提:1、你所在的公司还有很大的潜力扩大,发展,业务也在扩张,而不是已经进入瓶颈,长期没有什么发展,像传统行业,肯定是不行的,月入过万只能是做到高层,所以第一个前提就是,你选择的公司要有足够的发展前景。
2、你所在的行业值得你长期驻足,有发展的潜力,通过你自己长期的学习积累,能有很大的突破,做到管理层,或者凭借技术能力增值,但是这也有很大的局限性,要是一些相对新兴行业,传统的制造行业技术再高,也得熬资历。这是第二个前提,你选择的行业薪资方面有很大的提升空间。
3、你自己得努力,不管在哪个行业,你要做到比其他人强,你要从各方面凸显你的价值,不懂的要学,从五维能力上强化自身,当你自身足够优秀的时候,哪怕现在所在的公司跟行业不足以支撑你所要的薪资,那你也有足够的试错机会。月薪过万很难,但是当你不断地强化自己,让自己增值,那么有一天你足够优秀时,月薪过万就只是最基础的起步而已。
月薪过万真的挺难,如果只是单纯月入过万,做一个斜杠青年,月入过万还是有很大可能的,但是单纯的在一个公司,想要月薪过万,真的很难很难。我所在的分部,员工加管理总共四十多人,月薪过万的有15%左右,我这一行主要偏向于销售性质,赚的都是辛苦钱,平均薪资是在6000左右。但做了几年的,月薪都已经过万。
我总结了一下,如果想月薪过万,至少得有以下几个前提:1、你所在的公司还有很大的潜力扩大,发展,业务也在扩张,而不是已经进入瓶颈,长期没有什么发展,像传统行业,肯定是不行的,月入过万只能是做到高层,所以第一个前提就是,你选择的公司要有足够的发展前景。
2、你所在的行业值得你长期驻足,有发展的潜力,通过你自己长期的学习积累,能有很大的突破,做到管理层,或者凭借技术能力增值,但是这也有很大的局限性,要是一些相对新兴行业,传统的制造行业技术再高,也得熬资历。这是第二个前提,你选择的行业薪资方面有很大的提升空间。
3、你自己得努力,不管在哪个行业,你要做到比其他人强,你要从各方面凸显你的价值,不懂的要学,从五维能力上强化自身,当你自身足够优秀的时候,哪怕现在所在的公司跟行业不足以支撑你所要的薪资,那你也有足够的试错机会。月薪过万很难,但是当你不断地强化自己,让自己增值,那么有一天你足够优秀时,月薪过万就只是最基础的起步而已。
回答因人而异。
首先问下,月薪过万的概念?
扣完五险一金到手过万,还是税前过万,还是年入12万,到底算不算年终奖,这里面差距够大了?如果算上年终奖,除以十二到万的话,那我也算是月入过万了。
14年苏南某渣渣三本毕业,第一份工作在南通一家压力容器厂,实习期2200一个月,嫌工资低,干了2月。
第二份工作张家港某大型民企,据说新加坡上市,号称张家港十大企业之一。第一年工资3000-3500之间徘徊,第二年涨了500,快走时差不多4000多点,还是嫌工资低,干了2年多。
第三份工作,吴江某上市企业,也算是行业龙头,入职工资6600,我到现在都记得这个数字,说实话,很惊讶。第二年长到7.5k,第三年8k左右,现在第四年基本在9.5k,算上万把块的年终奖,也勉强过万了吧
。
我的经验就是,决定你工资的不是你个人能力多强,而是你所在行业的工资水平,你自己再牛逼,你也最多比平均工资多个1k,你所在行业高,你工资铁定高,以上只针对普通人,行业大牛除外啊