档案和户口落在国企,是不是国企正式工?怎样确定自己是不是正式工（在没签合同之前）

如题所述

举报该问题

推荐答案 2010-09-02

可以算是正式职工，你的档案和户口都落在单位，应该属于单位正式招聘人员，另外可以查看你在人事部门的编号，正式与合同有区别

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://99.wendadaohang.com/zd/WOteBt77X.html

第1个回答 2010-09-02

合同都没签怎么可能确定是正式工啊
除非他们承认尽快给你签订合同，另外现在给你正式工的同等待遇，同时你也可以根据安排你做的事情以及领导对你的重视程度上去判断

第2个回答 2010-09-02

不是，有合同算有效

相似回答

档案和户口落在国企,是不是国企正式工?怎样确定自己是不是正式工(在...答：如果没有签订正式合同，那么也就是还不是正式的员工。国企相对而言比较严格按照劳动法的规定还有档案法的规定，对入职还在试用期的员工也是要开始交纳社保的。不过一般国企只要进入试用期，只要不违反很严重的规定，那么都将顺利的度过适应期。也就是会成为正式员工。你的薪资记录也是要提交劳动部门记录在案...

怎样的人员才算是国有企业正式职工?有何依据?答：我的观点：作为国企正式员工，我来回答下你的问题，想确定自己到底是不是正式员工，你只需看和谁签的合同即可。被国企录用签合同时，只要是和被录用的国企直接签的那就是正式工。1、与国企签合同的3种形式现在和国企签合同一般主要分为以下3种情况。（1）国企有集团公司的，并且直接和集团公司签合同...

...但是档案还在人力资源部,是不是说明不是正式工?工作1年多了已经...答：你好，现在国企和私企都是签合同为主的，谈不上正式不正式，签合同了就是正式工，没签就不算，和档案没有关系。一般来说档案都是跟随你工作的。

国企正式员工是什么意思答：国企是可以接受档案的,如果是正式员工,签合同到单位,档案啥的都在单位,但是劳务工就是和第三方签,档案在人才市场。全员劳动合同制为了进一步深化劳动制度改革,促进企业经营机制转换,各地和有关部门正在积极试行全员劳动合同制。这项改革工作涉及到新老管理体制的转换,当前,遇到了一些急需解决的问题,根据各地和有关...

...放在了人才服务局,这是不是代表我签的是临时工或合同工非正式...答：这和你个人可能无关，很有可能是这个国企级别不够，没有档案管理权。

被国企录用了,说是合同工,是正式的吗?答：并不算是正式的，不过就是工作期限的问题，这个是根据你合同决定的，有的是有期限的，而有的则是没有期限，最起码在你的合同期内，如果不是有违背原则性的错误，那也是不会被随意开除的，还是稍微有点儿保证的。现在国企还区分分正式工和合同工的，只不过是没有那么明显的界限而已了，毕竟合同工在职...

我这种档案没掉过去的算正式工吗?答：你不必担心，根据你的描述，你应该是正式工的你可以从以下几个方面进行佐证 1、签订正式劳动合同，并且备案 2、公司为你缴纳五险一金，或者最低限度的五险 3、其他正式工的福利待遇，如果交通补助，餐补，通讯补助等都有

...但单位把我们档案放在人才,那我们是正式工?还是什么?答：单位就是规避劳动法关于在一个单位连续劳动超过十年，就应该签订无固定期限劳动合同，享受正式工待遇，才让您和人才服务公司签定合同，进行劳务派遣，所以您不会转入编制内，也就不会是原来意义上的正式工！不过待遇应该不差，至于工资由谁发不重要，重要的是发多少，不同工种肯定有差别，只要您入职，肯定...

去正式国企单位上班,聘用和录用有什么区别,已经签了合同算是正式...答：只有公务员、事业单位和一些国企才有编制，可以理解为国家分配给这个单位的额定人数，额定人数以外的人都是聘用的。4、再通俗的讲聘用的就是临时工，合同期短，要你走你就得走。入编的就是正式工，虽然看上去也签合同，但不犯什么大错误的话职位难以撼动。待遇上，聘用的和入编的也差很多。

大家正在搜

国企正式工不接收档案去国企正式工要迁户口吗国企正式工的农村户口在国企工作户口还可以在农村吗国企合同工被取消了农村户口村委会取消国企合同工的农村户口在国企工作算农村户口吗国企职工可以是农业户口吗国企员工户口落农村有无影响

国企录用不接受职工户口和档案是否属于正式用工？

我现在在国企上班就是不能确定是不是正式的怎样从合同上看你是...

新能源国企决定录用我（工作三年了，社会招聘）结果不接受户口...

档案户口和签合同的单位不是一个单位？

去正式国企单位上班，聘用和录用有什么区别，已经签了合同算是正...

档案在国企部门，但是签合同是国企下属一个企业，单位负责人说都...

省属国企转档案办户口，集团批准，三年合同，五险一金，请问：是...

国企接收档案就是正式工了吧，还用签合同吗