进入央企意味着什么？

Question

如题所述

Answer 1

央企正式员工意味着你有一份铁饭碗！

央企的编制就代表一种身份，说明你是央企的正式职工，是一个真正央企的人！享受央企所有的福利分房、分钱、企业年金、各种分红等等。有编的和没编的待遇是相差万里。如果你有着央企正式员工身份请好好珍惜。

央企

（一）针对领导层级。

1、管理序列转成专业序列，不再有分管权利，薪资待遇基本不变，个人办公室是否保留视单位情况而定。

2、调至下属成员单位，管理序列是否保留视情况而定，薪资待遇基本不变。（有可能离开原工作地）年纪比较大的领导面临优化往往会选择服从等退休，而年轻干部遇到这样情况的做法就因人而异了，有些会直接与单位谈赔偿趁着年轻跳到其他平台。

有些则会选择服从，毕竟中国有句古话叫做“十年河东，十年河西”，或许未来还是可以回到管理序列的。央企工作不再是铁饭碗！细说央企优化员工的几种方式。

（二）针对普通员工。

1、将需要优化的岗位进行缩减，全部采取“竞聘上岗”的方式择优选择合适人选；落选人员安排其他岗位。（很多是一线岗位或者有业绩指标岗位，业绩完不成，用人单位可以直接以“不达标”为由淘汰员工还不用支付赔偿金）。

2、直接与员工谈赔偿，解聘合同。

3、与员工谈情怀，希望员工主动离职。大多数普通员工面临优化，都会选择第二种方式，当然一些门路比较丰富的员工会选择第一种方式，毕竟“留得青山在不愁没柴烧”。然而很多市场化央企优化人员的时候都优先采取第三种方式。毕竟可以做到降本增效，完成KPI。