医疗保险按照以下分录做账
1、工资
借:管理费用-工资
贷:其他应付款-社保回(代扣个人)
银行存款(实际付的工资)
2、社保
借:应付工资-社保(公司交纳五险)
其他应付款-社保(代扣个人)
贷:银行存款
3、个税
交税时
借:其他应收款-个税(代扣)
贷:银行存款
收回时(只是空做答一笔分录)
借:现金
贷:其他应收款-个税
企业如何计算员工社保费用?
缴费金额=缴费基数*缴费比例.
1、社保缴费基数
社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额.
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩.它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的.每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月.
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数.在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定.
2、缴费比例
缴费比例,即社会保险费的征缴费率.我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定.按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例.
结转应付职工薪酬会计分录如何处理?整体上来说,其实根据小编老师针对企业的应付职工薪酬科目结转的账务处理介绍,相信你们都知道是可以通过应付工资和其他应付款的科目记录的;如果你们觉得上文讲解的资料还有什么问题的话,不妨来本网站上找老师进行咨询,会有很多专业的老师给你们解答的.
当代社会，企业为职工缴纳的社保属于给予职工的一种福利待遇。而医疗保险是社会保险的一种，缴纳基本医疗保险时如何进行账务处理？
缴纳基本医疗保险的会计分录
1、若职工以参加社会保险，所交的住院费用可以找社保中心报销。分录如下：
(1)单位支付的住院费用分录如下
借：其他应收款--XXX住院费用
贷：银行存款
(2)出院后，到社保中心办理报销手续。分录如下：
收到社保报销住院费后
借：银行存款(社保报销部分)
管理费用—职工福利费(不能报销部分)
贷：其他应收款--XXX住院费用
2、若未参加社会保险，所交的的住院费用，分录如下：
借：管理费用--职工福利费/应付职工薪酬--职工福利费
贷：银行存款/库存现金
3、住院费和医药费均属于福利费的核算范围，除了职工自己必须出的费用，其他都可报销。新会计准则中明确指出发生的福利费应计入“应付职工薪酬”科目；如果职工所在公司还没有执行新会计准则，福利费则计入“管理费用”科目。
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利等。