什么是公司的家文化？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得公司家文化不太能留住员工
1、家文化就是老板希望员工把公司当做自己的家，任劳任怨的为公司服务。但是我们知道，这根本不可能，因为我们把公司当做自己的家，但是老板却不会鼓励我们，没有激励机制的公司，是不太能留住员工的，没有激励机制，那么员工就会想着跳槽去更好的公司，所以说公司家文化不能够留住员工。
2、家文化是以老板为中心，一切指挥听从老板。有这样家文化的公司也不能够留住员工。因为一个公司要想获得长久的发展，不仅仅是老板要做出表率，要指挥员工，员工也需要发表自己的意见或建议，为公司的发展建造桥梁。
3、还有一种家文化是老板与员工共同努力，为公司的发展做贡献。这种家文化是社会所推崇的，但是如果经营不当，也没有办法发挥它的最大功能，一个好的公司不仅要关心员工，也要对员工负责，树立企业文化，共同打造一个良好的氛围，这样才能更好的为公司发展。树立不正确的企业文化，会对员工造成影响，员工就不会尽心尽力的为公司服务。所以说一个企业的发展不仅仅是员工要做出努力，老板也要做出努力，共同打造一个进步的公司。
以上就是我对家文化的理解，大部分家文化是不太能够留住员工的，要想留住员工，还需继续努力。