干部档案十大类怎样编页码?

Question

如题所述

Answer 1

干部档案十大类怎样编页码
干部档案是记录干部个人经历、政治面貌、工作表现等方面的重要资料，其整理和管理具有严格的要求。其中，编页码是干部档案管理中的一项重要工作。下面将详细介绍干部档案十大类如何编页码。
一、履历材料
履历材料是干部档案的基础部分，主要包括个人简历、学历学位证书、职称证书等。在编页码时，应先按照时间顺序排列材料，然后再从前往后依次编写页码。
二、自传材料
自传材料是干部本人撰写的关于自己经历、思想变化等方面的材料。在编页码时，应按照自传材料的撰写时间顺序排列，并从前往后编写页码
三、考察考核鉴定材料
考察考核鉴定材料是对干部进行考察、考核、鉴定等方面的材料。在编页码时，应按照时间顺序排列材料，然后再从前往后依次编写页码。
四、学历学位、专业技术职务（职称）、学术评鉴和教育培训类材料
这部分材料主要包括干部的学历学位证书、专业技术职务（职称）证书、学术评鉴证明以及参加教育培训的证明等。在编页码时，应先按照学历学位、专业技术职务（职称）、学术评鉴和教育培训的顺序排列材料，然后再从前往后依次编写页码。
五、政审材料
政审材料是对干部进行政治审查的材料。在编页码时，应按照政审的时间顺序排列材料，并从前往后编写页码。
六、党、团组织建设工作中形成的材料
这部分材料主要包括干部的入党申请书、转正申请书、党费缴纳记录等。在编页码时，应先按照党、团组织的顺序排列材料，然后再从前往后依次编写页码。
七、表彰奖励材料
表彰奖励材料是对干部进行表彰奖励的材料。在编页码时，应按照表彰奖励的时间顺序排列材料，并从前往后编写页码。对于同一时间段的多个表彰奖励，可以按照重要性或级别进行排序。
八、违规违纪违法处理处分类材料
这部分材料主要包括对干部进行违规违纪违法处理的决定、通报等。在编页码时，应按照处理处分的时间顺序排列材料，并从前往后编写页码。对于同一时间段的多个处理处分，可以按照处理处分的种类或级别进行排序。
九、工资、任免、出国和会议代表类材料
这部分材料主要包括干部的工资单、任免通知、出国审批表以及参加会议的代表证等。在编页码时，应先按照工资、任免、出国和会议代表的顺序排列材料，然后再从前往后依次编写页码。对于同一时间段的多个任免或出国审批表，可以按照时间顺序或重要性进行排序。
十、其他可供组织参考的材料
这部分材料主要包括干部的其他可供组织参考的材料，如社会活动记录、特长爱好等。在编页码时，应根据材料的性质和重要性进行排序，并从前往后依次编写页码。
综上所述：
干部档案十大类的编页码工作应遵循一定的规律和原则，以确保档案材料的完整性和易于查阅。在具体操作中，应根据不同类别的材料进行排序和编号，并注意保持页码的连续性和准确性。同时，应定期对档案材料进行整理和更新，以确保档案的及时性和有效性。
【法律依据】：
《中华人民共和国档案法》第十二条规定：档案工作应当遵循统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于保管和利用。