作为领导犯错误了，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

没有人能保证自己不做错事，犯错了不要紧，重要的是能认识到自己的错误并改正，作为领导犯错也一样，都是正常人，大方勇敢的提出错误，没有什么丢不丢脸的。职场上，身为公司领导的你，说明你一定有着过人的地方，每天管理着自己的部门正常运作，这种人为去操控的事情是无法避免犯错误的，当自己意识到犯下了错误，不要想着去找借口推脱责任，大胆的在自己员工面前承认自己的错误，这是作为领导需要做的。为什么要勇敢承认错误呢？以下我总结了几点：

首先，身为领导积极主动承认自己的错误，是一种有魄力的行为，能拉拢员工对你的好感和凝聚力，没有人希望在一个相互推脱责任的环境中工作，处处充满着斗争，作为领导都能主动勇敢的承认错误，那么下属员工更加没有推脱责任的借口。

其次，领导犯错误，作为你的下属相信都应该知道这件事情，只是摆不摆上台展开说而已，如果这时候你选择了推脱，或者默不作声，不敢承认自己的错误，那么你这个领导在下属面前的地位便会大打折扣，“领导都没有这个胆量，我们下属更加没有必要做到这样，”同时你的行为会得到下属的鄙视，“毫无担当还好意思当领导，”三言两语传开来，想必会对你以后工作有深刻的负面影响。

最后，领导的作用就是管理，管理的最终目的就是为了提高工作效率，如果你的管理并不能带来好的工作效益，说明你的管理出了问题，管理是以德服人，作为领导的品行不好，甚至连一个工作上的错误都不能放下尊严去承认错误，又怎么可能会得到下属的服从呢？

作为领导犯下错误不要紧，勇敢承认错误才是正确的做法，如果你选择了逃避责任，这位领导多少有失水准了！